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Bundestag beschließt GKV-IPReG

Der Bundestag hat am 2. Juli mit den Stimmen von Union und SPD das lang umstrittene Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetz (GKV-IPReG) beschlossen. Ziel der Regelung ist nach Angaben des Bundesgesundheitsm... mehr

Mitarbeiter kommunikativ führen - Teil 1: Der Gruppenchat

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Mit Kennzahlen durch die Krise

Auch wenn sich langsam vieles normalisiert, wird die Corona-Krise noch deutliche Auswirkungen auf die wirtschaftliche Lage der Pflegedienste haben. Umso wichtiger ist es jetzt, den Blick auf Kennzahlen zu richten, die... mehr

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Was benötige ich als Grundausstattung, um meinen Pflegedienst digital gut aufzustellen? Welche Anforderungen müssen Server, Laptops und die Softwar... mehr
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Corona-Sonderregelungen: Wie geht es weiter?

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Die erste Welle der Corona-Pandemie scheint sich abzuflachen, viele Lockerungen sind bereits in Kraft. Für die Pflege gelten weiterhin viele der be... mehr
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Auf einmal geht es ganz schnell: Bereits bis zum 19. Juni müssen die ersten Anträge für die sogenannte Pflege-Prämie nach §150a SGB XI gestellt wer... mehr

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Giovanni Bruno
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In der Pflegebranche herrscht ein ständiger Fachkräftemangel. Stellenanzeigen gehören daher zum Alltag vieler Firmen. Häufig führt der Weg über bekannte Jobportale. Auch Google bietet ein eigenes Angebot an, um Bewerber und Unternehmen zu verknüpfen. Mit dem Dienst "Google for Jobs” erfolgt die Suche für Bewerber direkt über die Suchmaschine. Doch wie kommen Firmen und deren Stellenanzeigen ebenfalls in "Google for Jobs” rein? Was wird benötigt, damit die Stellenanzeigen präsentiert werden?

Das und mehr verrät dieser Artikel.


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