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276 Blog-Beiträge

Verfasst am: 24 August 2020 19:23:00 | von: Giovanni Bruno

Warum Website-Tracking auch in der Pflege wichtig ist und wie man Google Analytics trotzdem DSGVO-konform einsetzt

Giovanni Bruno

+++  Wissen, weshalb und welche Nutzer sich für Ihre Online-Präsenz interessieren +++

Wer imstande ist, das Besucherverhalten auf der Website nachzuvollziehen, kann daraus Rückschlüsse auf die Zielgruppe, die Wirksamkeit von visuellem und redaktionellem Website-Inhalt und etliche weitere Aspekte ziehen. Sinnvoll analysiert und interpretiert sind die gesammelten Daten aus dem sogenannten Website-Tracking optimale Wegweiser für die Gestaltung der Online-Präsenz, Content-Entwicklung, reichweitenstarke Marketing-Kampagnen, präzise Ausspielung von Online-Werbung und mehr. Insbesondere angesichts des Datenschutzes verbleibt die Frage, wie man es richtig macht.

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Verfasst am: 11 August 2020 20:55:00 | von: Peter Wawrik, Geschäftsführer

Rechnungswesen und Controlling für ambulante Dienste und Tagespflegen

Peter Wawrik

Ambulante Pflegedienste sowie Tagespflegen sind verpflichtet, auf Dauer ihre wirtschaftliche Selbständigkeit gemäß § 71 Abs. 2 SGB XI sicherzustellen. Dabei haben sie die Finanzierungskreise- und verantwortlichkeiten sowie die Rechnungslegung klar und eindeutig von übrigen Betriebsbereichen des Einrichtungsträgers abzugrenzen (z. B., wenn neben dem ambulanten Dienst auch eine Tagespflege  oder eine stationäre Einrichtung betrieben wird). Der Träger des ambulanten Pflegedienstes oder der Tagespflege hat eine doppelte Buchführung nach handelsrechtlichen Grundsätzen zu gewährleisten.

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Verfasst am: 6 August 2020 20:35:00 | von: Peter Wawrik, Geschäftsführer

Erfolgreiche Beratung für ambulante Dienste und Tagespflegen

Peter Wawrik

Wer berät die Gäste der Tagespflege und deren Angehörige? Die Tagespflege-Leitung? Oder die Pflegedienstleitung des dazugehörenden ambulanten Dienstes? Die "Pflegeberater" des Pflegenetzwerkes?

Ambulante Pflege und Tagespflege sind zwei sich ergänzende Pflegebereiche, die die Pflegebedürftigen und Angehörigen gut unterstützen und Synergien für die Einrichtungen entwickeln können.

Voraussetzung ist jeweils, dass alle Verantwortlichen, die beraten, die umfassenden Möglichkeiten, die die Pflegeversicherung als Hilfe und Unterstützung von Pflegebedürftigen und Angehörigen anbietet, kennen und erklären können.

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Verfasst am: 27 Juli 2020 08:19:00 | von: Giovanni Bruno

Tipps für die Personalgewinnung ambulanter Pflegedienste über Social Media

Giovanni Bruno

Wie Unternehmen aus der häuslichen Pflege die sozialen Medien für sich nutzen.

Dass häusliche Pflegedienste gegenwärtig unter immensem Personaldruck stehen, ist branchenbekannt, zugleich eine immer wieder in den Medien diskutierte Problematik. Potenzielle Bewerber*innen auf traditionellem Weg zu finden, zu motivieren und für das Unternehmen zu gewinnen, wird zur gewissermaßen aussterbenden Disziplin. Weitaus effizienter und erfolgversprechender hingegen ist das Recruiting über digitale Medien, insbesondere über die Social-Media-Kanäle.

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Verfasst am: 26 Juli 2020 17:30:00 | von: Peter Wawrik, Geschäftsführer

Effiziente Tourenplanung. Ein Muss, unabhängig von Corona-Zeiten.

Peter Wawrik

Die Rahmenbedingungen für eine stabile Entwicklung eines Pflege- und Betreuungsdienstes werden u.a. auch in der effizienten und wirtschaftlichen Tourenplanung gelegt, die üblicherweise durch die Führungskräfte erstellt wird.

Unter Effizienz- und Wirtschaftlichkeitsaspekten sollten eine kostendeckende Leistung beim Patienten, ein sinnvoller Personaleinsatz bei der Tourenplanung und die Reduzierung vermeidbarer Fahrzeiten eine hohe Priorität erhalten.

Nicht jeder Patient und nicht jede Tour ist im Pflege- und Betreuungsdienst "wirtschaftlich", gesamt betrachtet müssen die Leistungserträge jedoch die Personal-, Sach- und unternehmerische Kosten decken.

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Verfasst am: 12 Juli 2020 10:16:00 | von: Giovanni Bruno

Wie Mitarbeiter-Apps die unternehmensinterne Kommunikation in der ambulanten Pflege verbessern können

Giovanni Bruno

Eine App für umfassende und schnelle beidseitige Informationsübermittlung

Gerade in der Corona-Krise hat sich nochmals deutlicher herauskristallisiert, welche immense Bedeutung die Kommunikation zwischen Pflegekräften und Pflegedienstleitung bzw. dem Unternehmen hat. Viele Unternehmen aus der häuslichen Pflege hatten massive Probleme, sich mit ihren Mitarbeitenden physisch kontaktfrei zu vernetzen. Vielfach war es kaum möglich, die Pflegenden zeitnah mit aktuellen Informationen zu versorgen und im Umkehrschluss Infos, Anregungen, Ideen und Workflow-Berichte in Realtime aufzugreifen. Durch geeignete Mitarbeiter-Apps kann dieses Kommunikationsvakuum in der Pflege aufgelöst werden.

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Verfasst am: 5 Juli 2020 13:24:00 | von: Giovanni Bruno

Warum Karrierebereiche auf der Website von Pflegediensten Standard sein sollten

Giovanni Bruno

+++ 70% aller Bewerbungen kommen über das Smartphone und die eigene Website 

Die Suche nach qualifiziertem Fachpersonal als auch ambitioniertem Nachwuchs in der Pflege ist bekanntermaßen eine vielschichtige Thematik. Etliche zielgruppenrelevante Aspekte müssen beachtet werden. Durch den Einsatz effizienter Maßnahmen machen ambulante Pflegedienste ihre Stellenangebote optimal öffentlichkeitssichtbar und können mehr Bewerbungen generieren. Zu den wichtigsten Möglichkeiten gehört das Karriereportal auf der eigenen Online-Präsenz. Sofern es richtig eingesetzt wird. 

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Verfasst am: 12 Juni 2020 16:05:00 | von: Giovanni Bruno

Wie kommen Stellenanzeigen bei "Google for Jobs" rein?

Giovanni Bruno

In der Pflegebranche herrscht ein ständiger Fachkräftemangel. Stellenanzeigen gehören daher zum Alltag vieler Firmen. Häufig führt der Weg über bekannte Jobportale. Auch Google bietet ein eigenes Angebot an, um Bewerber und Unternehmen zu verknüpfen. Mit dem Dienst "Google for Jobs” erfolgt die Suche für Bewerber direkt über die Suchmaschine. Doch wie kommen Firmen und deren Stellenanzeigen ebenfalls in "Google for Jobs” rein? Was wird benötigt, damit die Stellenanzeigen präsentiert werden?

Das und mehr verrät dieser Artikel.

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Verfasst am: 9 Juni 2020 13:03:00 | von: Thomas Sießegger, Unternehmensberater

Die richtigen Kennzahlen in der Krise nutzen

Thomas Sießegger
Der Fokus auf ein paar wenige Kennzahlen genügt, um gezielt durch die Krise zu steuern

Das Leistungsgesehen eines ambulanten Pflegedienstes hat sich mit der Corona-Krise
- durch die entsprechenden Maßnahmen
- durch die Ängste auf Seiten der Kunden und Mitarbeiter
- und auch wegen wechselnden Personalrestriktionen
deutlich geändert gegenüber dem Jahr 2019.
Es ist zu vermuten, dass das einzige, was dieses Jahr konstant bleibt, die Veränderung ist.

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Verfasst am: 25 Mai 2020 16:18:00 | von: Claudia Henrichs, Claudia Henrichs

In der Krise zeigt sich Führungsfähigkeit

Claudia Henrichs

In der Corona-Krise treten die Sollbruchstellen der ambulanten Pflege noch deutlicher zu Tage als je zuvor. Nicht nur, dass die ambulante Pflege kaum in der Öffentlichkeit erwähnt wird, ist ein Großteil der Leitungskräfte von ca. 14 Tausend Pflegediensten damit beschäftigt, Schutzausrüstung zu beschaffen. Was für eine Verschwendung von Potenzial!

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Hier bloggen die Experten:

Thomas Sießegger, Diplom-Kaufmann, Organisationsberater und Sachverständiger für ambulante Pflegedienste

Claudia Henrichs, Unternehmensberaterin für Personalentwicklung, Trainerin und Coach für ambulante Pflegedienste

Christoph Jaschke, Deutsche Fachpflege Gruppe (DFG), Marketingmanager & Pressesprecher, München

Peter Wawrik, Wawrik Pflege Consulting, Unternehmens- und Organisationsberatung im Pflegenetzwerk ambulant, Wohngemeinschaften und Tagespflegen

Giovanni Bruno, Online-Unternehmer, Berater für digitale Kommunikation und CEO der fokus digital GmbH. 

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