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11 Blog-Beiträge

Verfasst am: 10 November 2019 18:29:00 | von: Peter Wawrik, Geschäftsführer

So zufrieden wie nie?!

Peter Wawrik

Wie aus einer neuen Studie über die Zufriedenheit der Deutschen, dem sogenannten "Glücksatlas 2019" der Deutschen Post zu entnehmen ist, sind die Deutschen dank einer guten Arbeitsmarkt- und Einkommensentwicklung so zufrieden mit ihrer persönlichen Situation wie nie.

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Verfasst am: 25 März 2019 18:45:00 | von: Claudia Henrichs, Claudia Henrichs

Wie Sie hohen Anforderungen im Bewerbungsgespräch begegnen

Claudia Henrichs

"Ich habe es soooo satt!" Seufzt ein Geschäftsführer und schildert die Anforderungen, die Bewerber*innen stellen:

Ab dem 1. Tag einen Dienstwagen zur privaten Nutzung; maximal ein Wochenende im Monat Dienst; am besten Arbeitsbeginn erst ab 07:30 Uhr, keine Teildienste und vieles mehr.

Aus Sicht der Interessent*innen verstehe ich, dass hohe Forderungen gestellt werden. Der Markt ist eng und Pflegedienste suchen händeringend nach Mitarbeitenden. Das stellt den Bewerbungsprozess, beginnend bei der Stellenanzeige, auf den Kopf.

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Verfasst am: 23 November 2018 19:23:00 | von: Claudia Henrichs, Claudia Henrichs

Stellenanzeige: Mein Haus – Mein Auto – Mein Boot

Claudia Henrichs

8 Tipps für Ihre interesseweckende Stellenanzeige

 "Wo finde ich denn Bewerber?" fragten gleich mehrere Geschäftsführerinnen im letzten Workshop. "Wo werden Sie denn gefunden?" habe ich zurückgefragt.

Bevor Sie darüber nachdenken, wie Sie eine Stellenanzeige formulieren und wo diese platziert werden soll, machen Sie sich bitte Gedanken über Ihre Wunsch-Bewerber.

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Verfasst am: 24 September 2018 16:34:00 | von: Christoph Jaschke, Deutsche Fachpflege Gruppe

Keinem nutzt es, wenn Pflegekräfte über ihr Limit arbeiten

Christoph  Jaschke

Während einer Sitzung mit Führungskräften in der außerklinischen Intensivpflege, in der es um die Dienstplanung im Allgemeinen, und im Besonderen um die Frage ging, wie – trotz des Personalmangels - eine Überplanung von einzelnen Pflegekräften vermieden werden kann, erreichte mich letzte Woche der Vorschlag von Bundesgesundheitsminister Jens Spahn. Er schlägt vor, man solle zur Behebung des Fachkräftemangels Pflegekräfte zu Mehrarbeit bewegen.

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Verfasst am: 4 Juli 2018 20:56:00 | von: Peter Wawrik, Geschäftsführer

Wer bewirbt sich heute eigentlich bei wem?

Peter Wawrik

Das kennen Sie noch aus der Vergangenheit: Per Post erhalten Sie Initiativ-Bewerbungen mit ausführlichen Bewerbungsunterlagen, auf eine Stellenausschreibung gehen etliche Bewerbungen in Ihrem Pflegedienst ein. Sie hatten manchmal die Qual der Wahl, haben mehrere Vorstellungsgespräche geführt, um dann einem Bewerber eine Zusage und mehreren Bewerbern eine Absage mitzuteilen.

Das ist Vergangenheit.

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Verfasst am: 12 Februar 2018 08:00:00 | von: Claudia Henrichs, Claudia Henrichs

Botschafter für die Altenpflege

Claudia Henrichs

Letzte Woche saß ich mit drei Altenpflege-Auszubildenden zusammen. Ich wollte wissen, warum sie sich für diese Ausbildung entschieden hatten, was sie an ihrem Beruf toll finden und wie sie sich ihre Zukunft vorstellen.

 "Vor der Ausbildung dachte ich, es geht nur ums Waschen!" erzählte eine Auszubildende und ergänzte: "Doch jetzt weiß ich, dass der Beruf sehr anspruchsvoll und umfassend ist, weil man ganz viele unterschiedliche Menschen kennenlernt!"

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Verfasst am: 24 Oktober 2017 22:51:00 | von: Thomas Sießegger, Unternehmensberater

Einschätzung zur Entwicklung der monatlichen Betriebsergebnisse im Jahr 2017

Thomas Sießegger

Was hat das Pflege-Stärkungsgesetz II gebracht?

Auf Basis meiner bisherigen Beratungen und aufgrund von Rückmeldungen seitens der Pflegedienste komme ich zu folgenden Erkenntnissen und Schätzungen zur Entwicklung der monatlichen Betriebsergebnisse im Jahr 2017.

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Verfasst am: 6 März 2017 14:12:00 | von: Peter Wawrik, Geschäftsführer

Wo würden Sie! sich bewerben?

Peter Wawrik

Einige aktuelle Stellenanzeigen aus verschiedenen örtlichen Zeitungen:

Stellenausschreibung A
Stellenausschreibung B
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Verfasst am: 6 März 2016 07:00:00 | von: Claudia Henrichs, Claudia Henrichs

ALTENPFLEGE Messe: Tipps für den Fall, dass Sie Personal suchen

Claudia Henrichs

Diese Woche wird maßgeblich von der Leitmesse ALTENPFLEGE in Hannover geprägt. Neben den aktuellen Themen wie Pflegereform, generalistische Ausbildung und Entbürokratisierung, ist bestimmt auch mancher auf der Suche nach einem neuen Arbeitgeber.

Personalmangel ist ein weiteres heißes Thema für Pflegedienste, da zu dem schon bekannten Fachkräftemangel noch die Suche nach "guten" Betreuungskräften dazu kommt. Denn durch das zweite Pflegestärkungsgesetz hat jeder Pflegedienst ab 2017 die Möglichkeit seinen Bestandskunden mehr Pflege und Alltagsentlastung zu bieten. Das geht natürlich nur, wenn genügend "gutes" Personal vorhanden ist, die diese Leistungen auch erbringen können.

Gutes Personal 

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Thomas Sießegger, Diplom-Kaufmann, Organisationsberater und Sachverständiger für ambulante Pflegedienste

Claudia Henrichs, Unternehmensberaterin für Personalentwicklung, Trainerin und Coach für ambulante Pflegedienste

Christoph Jaschke, Deutsche Fachpflege Gruppe (DFG), Marketingmanager & Pressesprecher, München

Peter Wawrik, Wawrik Pflege Consulting, Unternehmens- und Organisationsberatung im Pflegenetzwerk ambulant, Wohngemeinschaften und Tagespflegen

Giovanni Bruno, Online-Unternehmer, Berater für digitale Kommunikation und CEO der fokus digital GmbH. 

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