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Verfasst von: Thomas Sießegger, Unternehmensberater

Mindestlohn in der ambulanten Pflege

09.09.2009

Zwei Herzen schlagen in mir, für und gegen den Mindestlohn in der Pflege Ganz klar: Menschen müssen so viel für ihre Arbeit bekommen, dass sie bei einem Vollzeitjob davon leben können. Und ganz besonders bei einem Job, der so viel Verantwortung mit sich bringt wie die Pflege. Das unterschreibe ich sofort. Gleichzeitig frage ich mich, was passiert, wenn der Mindestlohn bei z.B. 10 EUR festgelegt wird? Es ist so oder so schon knapp zum ܜberleben für Pflegedienste. Das würde bedeuten, dass gleichzeitig mit der Einführung des Mindestlohns die Vergütungen angepasst werden müssen. Wissen das alle, die darüber verhandeln, also die Politiker (Olaf Scholz, Ulla Schmidt, ..), die Pflegekassen und v.a. die
Krankenkassen? Das würde teilweise zu enormen Preissteigerungen führen, und das wiederum zu überproportional steigenden Zuzahlungen. Was sagen die Kunden dazu? Wie wirkt es sich aus auf die Nachfrage? Groߟe Verwerfungen könnten die Folge sein. So einfach wie beim Mindestlohn bei der Post ist es nämlich nicht: Da steigen einfach Anbieter aus dem Markt aus, und überlassen es der Post, welche irgendwann das Porto erhöht, und gut is'.

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