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Pflegedienste müssen sich dem Personalmarkt anpassen

05.07.2018
Peter Wawrik erklärt, wie die Mitarbeiterakquise heute funktioniert.

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Peter Wawrik erklärt, wie die Mitarbeiterakquise heute funktioniert.

Foto: Privat

Initativbewerbungen und die "Qual der Wahl" nach den Vorstellungsgesprächen gehören der Vergangenheit an, schreibt Pflegeexperte und Unternehmensberater Peter Wawrik im neuen Häusliche Pflege Blogbeitrag. In Zeiten des Fachkräftemangels müsse der Pflegedienst seine Mitarbeiterakquise neu durchdenken.

Neue Fachkräfte gewinne man heute besonders online. Der Autor beschreibt verschiedene Varianten und gibt Hinweise, worauf dabei besonders zu achten ist. Wichtig seien beispielsweise Flexibilität und eine stets griffbereite Beschreibung des eigenen Pflegedienstes.

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