Exklusiv
GF-Kompenzen: Die Richtung vorgeben – aber wie?
Um Pflegeunternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen, kommt es in besonderem Maße auf die Geschäftsleitung an. Doch niemand wird als Geschäftsführer:in geboren. Welche Fähigkeiten sind erforderlich, welche Kernkompetenzen unverzichtbar? Jörg Wolter gibt einen Überblick.
Die Kernaufgabe der Geschäftsführung ist die Erfüllung des Geschäftszweckes. Hierzu stehen ihr strategische, organisatorische, kaufmännische und personelle Maßnahmen zu Verfügung. Gleichzeitig müssen formale Aufgaben, z.B. gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Gesellschaft nach außen, erfüllt sowie formale Pflichten, z.B. Sorgfaltspflicht (§...
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