Recht
News
Organisationsverschulden: Bei Pflegefehlern haftet häufig der Arbeitgeber
Mängel bei Personalplanung, Einarbeitung oder Tourenorganisation können dazu führen, dass bei einem Schaden nicht die einzelne Pflegefachkraft, sondern der Arbeitgeber haftet. Darauf weist Rechtsexperte...
Pflegepolitik
Pflegebranche fordert deutliche Nachbesserungen am PNOG
Auf Einladung der Redaktion care konkret (Vincentz Network) sind in Berlin mehr als 40 Vertreterinnen und Vertreter der professionellen Langzeitpflege zur Zukunftswerkstatt Pflegepolitik 2026 zusammengekommen....
Pflegepolitik
CSU-Arbeitskreis drängt auf besseren Vergütungsschutz für Pflegedienste
Ambulante Pflegedienste können offene Ansprüche verlieren, wenn eine leistungsberechtigte Person vor der Bewilligung der Hilfe zur Pflege stirbt. Der Gesundheits- und Pflegepolitische Arbeitskreis der...
Webinare
Webinar: Organisationsverschulden des Pflegedienstes
Dienstpläne, Verantwortlichkeiten, Abläufe: Eine gute Organisation ist die Grundlage ambulanter Pflege. Doch wann wird aus einem Fehler ein Organisationsverschulden und wie lassen sich Haftungsrisiken...
Recht
Gericht entscheidet zur Vergütung von Betreuungsleistungen in WGs
Das Landessozialgericht NRW hat entschieden: Betreuungsleistungen in ambulanten Pflege-WGs, die bereits nach SGB XI vergütet werden, erfordern keine zusätzliche SGB-XII-Vereinbarung. Der Sozialhilfeträger...
Exklusiv
Geringfügige Beschäftigung wohl vor dem Aus
Greifen die angekündigten Gesetzesreformen, dürften geringfügige Beschäftigungsverhältnisse, wie Minijobs, durch künftig fällige Beitragspflichten und Steuern zunehmend unattraktiv werden.
Recht
Pflegekammer-Pflicht auch ohne Patientenkontakt: Koblenzer Urteil bestätigt weiten Berufsbegriff
Das Verwaltungsgericht Koblenz hat mit Urteil vom 21. Juli 2026 entschieden, dass eine examinierte Krankenschwester auch dann Mitglied der Pflegekammer bleiben muss, wenn sie ausschließlich administrativ...
Recht
Neue Arbeitsverbote für Geduldete aus „sicheren Herkunftsstaaten“ seit 29. Juli in Kraft
Seit dem 29. Juli 2026 greifen erweiterte Arbeitsverbote nach § 60a Abs. 6 Nr. 3 AufenthG. Betroffen sind geduldete Personen aus den EU-weit als „sicher“ eingestuften Herkunftsstaaten – darunter...
Exklusiv
Sichere Zustellung der bEM-Einladung
Ist der Zugang der Einladung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (bEM) nicht nachweisbar, hat der Arbeitgeber — will er krankheitsbedingt kündigen — zu beweisen, dass ein bEM objektiv nutzlos...
Qualität
Ohne Maßnahmenplan droht bei der QPR die Abwertung
Seit dem 1. Juli 2026 gilt eine neu gefasste Qualitätsprüfungs-Richtlinie ambulant. Der individuelle Maßnahmenplan ist zum zentralen Prüfmaßstab geworden. Wer ihn nicht vollständig vorweisen kann,...
Exklusiv
Ein Formfehler rettete den Versorgungsvertrag eines Pflegedienstes
Mit der Kündigung des Versorgungsvertrags drohte einem Pflegeunternehmen der Verlust seiner wirtschaftlichen Grundlage. Alles schien auf die erhobenen Vorwürfe hinauszulaufen. Doch das Landessozialgericht...
News
Sozialgericht München: Sturz bei Betriebsmassage kein Arbeitsunfall
Das Sozialgericht München stuft den Sturz einer Mitarbeiterin bei einer freiwilligen Betriebsmassage nicht als Arbeitsunfall ein. Urteil nicht rechtskräftig.
Exklusiv
Wenn Umkleidezeit als Arbeitszeit gilt
In der Pflege dient Berufskleidung der Hygiene und der Umsetzung betrieblicher Vorgaben.
Veranstaltungen
Dokumentation und Fachgespräch: Was die neue QPR für die Praxis bedeutet
Mit der seit dem 1. Juli 2026 geltenden QPR ambulant Teil 1a ist das Fachgespräch zur gleichrangigen Informationsquelle neben der Pflegedokumentation geworden. Was das für die tägliche Praxis bedeutet,...
Recht
Gericht lehnt Berufungsantrag der Landespflegekammer ab – Beitragsbescheide 2025 rechtswidrig
Das Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz hat den Zulassungsantrag der Landespflegekammer zurückgewiesen. Die Urteile des Verwaltungsgerichts Koblenz sind damit rechtskräftig. Streitpunkt war allein...