HP Hintergrund
Dienstplanung: Moderne Gestaltungschancen nutzen
Dienstplangestaltung ist ein Thema, das sich in der Praxis ambulanter Pflege- und Betreuungsdienste immer wieder herausfordernd darstellt. Glaubt man Umfragen unter Pflegenden, so sind die Arbeitsbedingungen fast noch wichtiger als die Bezahlung. Das gilt besonders für die Verlässlichkeit bei den Einsatz- und Freizeiten, die ganz weit oben steht. Tagtäglich gilt es jedoch, das Dilemma zwischen den Wünschen der Patient:innen, den Erwartungen der Mitarbeiter:innen und unvorhergesehenen, ungeplanten Situationen professionell zu händeln. Und das ist oft genug ein organisatorischer Kraftakt.
Wie kann eine gelungene und mitarbeiterorientierte Dienstplanung heute aussehen? Wie steht es um die rechtlichen Rahmenbedingungen und Notwendigkeiten? Und wie sind Springerpool-Lösungen als Baustein einer modernen Dienstplangestaltung zu bewerten?
Einige Impulse und Ideen für die Dienstplangestaltung in der ambulanten Praxis haben wir für Sie kompakt zusammengestellt.
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Lohnsteueraußenprüfung – Kosten sparen
Die Prüfungen der Finanzämter (FA) und der Deutschen Rentenversicherung (RV) erfolgen in der Regel lückenlos, das heißt für jedes Jahr.
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Junge Pflege bricht mit der klassischen Heimlogik
Pflegebedürftige junge Erwachsene fallen oft durchs Raster zwischen Altenheim und Überforderung zu Hause. In Stralsund testet die Diakonie deshalb ein Modell, das Selbstständigkeit statt Versorgung...
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Menschliche Pflege braucht unternehmerische Stärke
Wenn die Kunden ausbleiben und die Mitarbeiter Minusstunden ansammeln.
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Wenn Pflegebegutachtung über Zukunft entscheidet
Für viele Familien beginnt der Kontakt mit dem Pflegesystem erst dann, wenn Unterstützung dringend gebraucht wird. Genau in diesem Moment treffen Gutachterinnen und Gutachter Entscheidungen, die weit...
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Warum viele Pflegedienste erst handeln, wenn es zu spät ist
In vielen ambulanten Pflegediensten läuft der Betrieb scheinbar weiter – obwohl die wirtschaftliche Stabilität längst bröckelt. Rechnungen bleiben offen, Personalkosten steigen, Touren werden ineffizienter....
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Ich wäre gerne früher etwas mutiger gewesen
Tanja Philippi-Sauer möchte als Geschäftsführerin der Evangelischen Sozialstation Wertheim gGmbh Strukturen gestalten, die Perspektiven öffnen und Eigenständigkeit fördern.
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Weniger arbeiten, mehr leisten: DRK geht anderen Weg
Während Politiker längere Arbeitszeiten fordern, reduziert das DRK Sangerhausen die Wochenstunden auf 32 – bei gleichem Gehalt. Vorstand Andreas Claus setzt auf Effizienz statt Mehrarbeit. Die Folge:...
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Unwirksame Rückzahlungsregelungen
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt, wie streng die Anforderungen an Rückzahlungsklauseln in der Pflege sind – und wie schnell unklare Formulierungen dazu führen, dass Arbeitgeber...
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neuLAND vernetzt Pflege im ländlichen Raum neu
Mit dem Modellprojekt „neuLAND“ wollen das Diakonische Werk Wittgenstein, die Gemeinde Erndtebrück und der Kreis Siegen-Wittgenstein neue Wege in der Pflegeversorgung erproben. Professionelle Pflege,...
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Das Wohnumfeld verbessern
Pflegebedürftige können schon ab Pflegegrad 1 finanzielle Unterstützung für Umbauten erhalten, die das Wohnen zu Hause erleichtern.
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Pflegende Angehörige stemmen Versorgung oft allein
55,2 Prozent der Pflegehaushalte verzichten trotz Belastung komplett auf professionelle Unterstützung. Statt Pflegedienst oder Tagespflege organisieren Angehörige die Versorgung selbst – häufig über...
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Wenn die Bank nicht hilft, müssen andere Lösungen her
Banken können Darlehen nur nach strikten und verpflichtend anzuwenden Regeln vergeben.
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Wenn KI nachts die Tour für den nächsten Morgen plant
Kurz vor Dienstbeginn fällt eine Pflegekraft aus. Früher begann jetzt hektisches Telefonieren, heute berechnet eine KI in Sekunden neue Touren, passende Qualifikationen und realistische Fahrzeiten. Pflegefachkräfte...
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Pflegekräfte ziehen klare Grenze für Roboter am Bett
Pflegekräfte akzeptieren Roboter nur dort, wo sie Wege und Routineaufgaben abnehmen. Körperpflege, Kommunikation und Beziehung sollen dagegen menschlich bleiben. Das zeigt das Forschungsprojekt SMiLE2getherGaPa,...
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Wir sind strukturiert! –Warum es trotzdem nicht rund läuft
Prozesse sind definiert, Verantwortlichkeiten geregelt und Standards dokumentiert. Dennoch zeigt sich im Arbeitsalltag häufig eine Diskrepanz zwischen konzeptioneller Struktur und praktischer Umsetzung. ...