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Dienstplanung: Moderne Gestaltungschancen nutzen
Dienstplangestaltung ist ein Thema, das sich in der Praxis ambulanter Pflege- und Betreuungsdienste immer wieder herausfordernd darstellt. Glaubt man Umfragen unter Pflegenden, so sind die Arbeitsbedingungen fast noch wichtiger als die Bezahlung. Das gilt besonders für die Verlässlichkeit bei den Einsatz- und Freizeiten, die ganz weit oben steht. Tagtäglich gilt es jedoch, das Dilemma zwischen den Wünschen der Patient:innen, den Erwartungen der Mitarbeiter:innen und unvorhergesehenen, ungeplanten Situationen professionell zu händeln. Und das ist oft genug ein organisatorischer Kraftakt.
Wie kann eine gelungene und mitarbeiterorientierte Dienstplanung heute aussehen? Wie steht es um die rechtlichen Rahmenbedingungen und Notwendigkeiten? Und wie sind Springerpool-Lösungen als Baustein einer modernen Dienstplangestaltung zu bewerten?
Einige Impulse und Ideen für die Dienstplangestaltung in der ambulanten Praxis haben wir für Sie kompakt zusammengestellt.
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Mehr Qualität oder mehr Aufwand für Pflegedienste?
Die neue QPR verspricht weniger Dokumentationsfixierung und mehr Blick auf die tatsächliche Versorgung. Doch hinter der personenzentrierten Prüfphilosophie verbergen sich zusätzliche Vorgaben, neue...
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Wir wissen,wofür wir es tun
Julia Heiss und Anett Biallas verbindet seit 2003 eine enge Freundschaft und langjährige Pflegeerfahrung. Als examinierte Fachkräfte und Pflegedienstleitungen übernahmen sie 2023 gemeinsam fairpflegt...
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Die Fristen-Falle der Pflegereform
Auf den ersten Blick wirkt die neue Regelung zur Tariftreue wie ein technisches Detail im Pflegeneuordnungsgesetz. Für viele Pflegeunternehmen könnte sie jedoch weitreichende Folgen haben. Zwischen neuen...
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Pflegereform droht ambulante Pflege auszubremsen
Mehr Geld im Sachleistungsbudget klingt zunächst nach einer Verbesserung. Doch genau darin sehen Kritiker des Referentenentwurfs ein Problem. Zusätzliche Mittel sollen Leistungen auffangen, die an anderer...
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Warum das Prüfsystem Pflegequalität oft verfehlt
Die neue QPR ambulant soll Pflegequalität moderner und fachlicher bewerten. Doch trotz neuer Fachgespräche und stärkerer Ergebnisorientierung bleibt das deutsche Prüfsystem kompliziert, kontrolllastig...
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Warum die Pflegereform viele Dienste verunsichert
Als die Politik die Pflegeleistungen reformieren wollte, sollte vieles einfacher werden. Doch im aktuellen Referentenentwurf erkennt Pflegeberater Andreas Heiber vor allem neue Konflikte: weniger unabhängige...
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Das Aus für das Einwurf-Einschreiben
Ein Einwurf-Einschreiben ist kein verlässlicher Nachweis dafür, dass ein wichtiges Schreiben (z. B. eine Kündigung) tatsächlich beim Arbeitnehmer angekommen ist.
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Lohnsteueraußenprüfung – Kosten sparen
Die Prüfungen der Finanzämter (FA) und der Deutschen Rentenversicherung (RV) erfolgen in der Regel lückenlos, das heißt für jedes Jahr.
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Junge Pflege am Sund: Selbstbestimmt statt fehlplatziert
Jüngere pflegebedürftige Menschen fallen im bestehenden Versorgungssystem oft durch das Raster: Für das Pflegeheim sind sie zu jung, für ein Leben allein in der Häuslichkeit häufig zu stark auf Unterstützung...
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Menschliche Pflege braucht unternehmerische Stärke
Wenn die Kunden ausbleiben und die Mitarbeiter Minusstunden ansammeln.
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Wenn Pflegebegutachtung über Zukunft entscheidet
Für viele Familien beginnt der Kontakt mit dem Pflegesystem erst dann, wenn Unterstützung dringend gebraucht wird. Genau in diesem Moment treffen Gutachterinnen und Gutachter Entscheidungen, die weit...
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Warum viele Pflegedienste erst handeln, wenn es zu spät ist
In vielen ambulanten Pflegediensten läuft der Betrieb scheinbar weiter – obwohl die wirtschaftliche Stabilität längst bröckelt. Rechnungen bleiben offen, Personalkosten steigen, Touren werden ineffizienter....
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Ich wäre gerne früher etwas mutiger gewesen
Tanja Philippi-Sauer möchte als Geschäftsführerin der Evangelischen Sozialstation Wertheim gGmbh Strukturen gestalten, die Perspektiven öffnen und Eigenständigkeit fördern.
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Weniger arbeiten, mehr leisten: DRK geht anderen Weg
Während Politiker längere Arbeitszeiten fordern, reduziert das DRK Sangerhausen die Wochenstunden auf 32 – bei gleichem Gehalt. Vorstand Andreas Claus setzt auf Effizienz statt Mehrarbeit. Die Folge:...
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Unwirksame Rückzahlungsregelungen
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts zeigt, wie streng die Anforderungen an Rückzahlungsklauseln in der Pflege sind – und wie schnell unklare Formulierungen dazu führen, dass Arbeitgeber...