Exklusiv
Führungsstil: Hierarchien hinterfragen um am Markt zu bestehen
Mit modernen Organisationsstrukturen zu arbeiten wird auch für ambulante Pflegedienstleister immer wichtiger. Denn in einem „holokratischen“ Unternehmen, in dem Beschäftigte „Teil des Ganzen“ sind, lernen die Mitarbeitenden, gezielt Verantwortung für ihr Handeln und die gemeinsame Zielerreichung zu übernehmen.
In den meisten Pflegediensten wird heute noch der klassisch hierarchische Führungsstil gelebt. Wie Stefan Schleicher und Melanie Grünewald von magari consulting in der November-Ausgabe der Fachzeitschrift „Häusliche Pflege“ betonen, werden Entscheidung dabei an der Spitze des Organigramms gefällt, was dazu...
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