Management

Tagespflege braucht eine neue Personalstruktur

Welche Mitarbeiter sind eigentlich die "richtigen" für
die Tagespflege? Folgt man bei der
Personaldifferenzierung und -struktur den Vorgaben der
Pflegekassen, die sich bekanntermaßen aus der
stationären Pflege ableiten, stößt man schnell an
natürlich Grenzen, die es zu überwinden gilt.

- Foto: Adobe Stock/tomertu

„Da aber eine Tagespflege etwas anderes ist
als ein Altenheim, es sich bei den Senioren um
„Tagespflege-Gäste” handelt, helfen die Übertragungen
aus dem stationären Bereich nicht weiter“, sagt
Unternehmensberater Peter Wawrik in der aktuellen
Ausgabe von „TP“ – Tagespflege organisieren, leiten,
entwickeln“. Getreu dem Motto „Neue Menschen braucht
das Land” könne dies übertragen auf das Personal der
Tagespflege bedeuten: „Eine neue Personalstruktur und
Professionalisierung braucht die Tagespflege”. Wenn in
einer Tagepflege das gemeinschaftliche Leben am Tage im
Vordergrund steht, dann benötigt die Tagespflege eine
Leitung, Alltagsbegleiter, Pflegefachkräfte und
Verwaltung.

Wie diese Struktur konkret ausgestaltet werden kann und
welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, lesen Sie
im Beitrag „Das richtige Personal“ in der
Oktoberausgabe der Fachzeitschrift TP.

Peter Wawrik ist auch Referent auf den
Tagespflege Intensiv Wochenenden – ein neues
Fortbildungsformat mit Wohlfühlfaktor, alle Infos
hier.

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