Neue Strukturen für mehr Erfolg

In den meisten Pflegediensten wird der klassisch hierarchische Führungsstil gelebt. Beim holokratischen Ansatz sollen Mitarbeitende dagegen „Teil eines Ganzen sein“ und befähigt werden, Entscheidungen auf allen Ebenen zu treffen und sich selbst zu verwirklichen. Stefan Schleicher und Melanie Grünewald haben dieses System im Pflegedienst eingeführt und berichten im Termin von den positiven Auswirkungen und eventuellen Schwierigkeiten bei der Umsetzung.