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Effizientes Recruiting in der ambulanten Pflege

Ein effizientes Recruiting ist wichtiger denn je. Angefangen von der Personalplanung bis zum Bewerber:innengespräch gibt es vieles, was zu beachten ist, um den passenden Mitarbeitenden zu finden. Hier finden Sie die 10 wichtigsten Tipps zur Gewinnung der besten Talente.

14.08.2024

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Auf die Personal-Anwerbung und -Auswahl sollte besonderes Augenmerk gelegt werden, damit passende Kandidat:innen rekrutiert wreden können. Foto: Adobe Stock/ Sawitree88

Deutschlandweit werden monatlich rund 40 000 Stellen in der ambulanten Pflege ausgeschrieben. Die Zeit zur Besetzung einer Stelle in der Altenpflege beträgt laut Bundesagentur für Arbeit ca. 180 Tage. Eine unbesetzte Stelle bedeutet nicht nur eine Mehrbelastung für die angestellten...

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