Häusliche Pflege Hintergrund
Personal in der Pflege ist rar. Eine umso größere Rolle spielt deshalb das Recruiting von neuen Mitarbeitenden. Wir beleuchten das Thema kompakt in drei Beiträgen im neuen Häusliche Pflege Hintergrund.
Recruiting in der Pflege: So finden Sie neue Talente
Angefangen bei den Stellenausschreibungen und der Gestaltung der Website über Social Media-Kampagnen bis hin zum Bewerbungsgespräch: Recruiting ist ein umfassender und aufwendiger Prozess. Verschiedene Tools und Systeme ermöglichen es, den Anwerbe- und Einstellungsprozess in der ambulanten Pflege zu optimieren. Alles hierzu erfahren Sie in den folgenden Beiträgen im neuen Häusliche Pflege Hintergrund.
Effizientes Recruiting in der ambulanten Pflege
Ein effizientes Recruiting ist wichtiger denn je. Angefangen von der Personalplanung bis zum Bewerber:innengespräch gibt es vieles, was zu beachten ist, um den passenden Mitarbeitenden zu finden. Hier finden Sie die 10 wichtigsten Tipps zur Gewinnung der besten Talente.
BMS: Eine Revolution im Recruiting
In der dynamischen Welt der Pflegebranche ist die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte eine ständige Herausforderung. Bewerber-Management-Systeme (BMS) bieten hier eine innovative Lösung, um den Rekrutierungsprozess effizienter zu gestalten.
Recruiting: Digital überzeugen
Sowohl die Homepage des Pflegedienstes als auch die sozialen Medien spielen eine entscheidende Rolle bei der Anwerbung neuer Mitarbeitenden.