Exklusiv
Alle Schritte für eine bessere Bezahlung der Pflege für die Tonne?
Einzelne Pflegekassen wie die AOK PLUS (Thüringen und Sachsen) wollen einen Teil des Tarifergebnisses des öffentlichen Dienstes nicht refinanzieren: Nach ihrer Meinung wäre die Inflationsprämie kein Arbeitsentgelt im Sinne § 14 SGB IV und wäre somit nicht in der Pflegevergütung zu berücksichtigen! Pflegeexperte Andreas Heiber rückt dieses Argument in seiner HP-Kolumne zurecht.
Die Tarifparteien im öffentlichen Dienst haben sich auf einen Schlichterspruch geeinigt, der unter anderem beinhaltet, dass 2023 bis Februar 2024 alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen eine sogenannte Inflationsausgleichsprämie als Entgelt erhalten sollen. Diese ist aufgrund einer Sonderregelung der Bundesregierung sozialabgaben- und...
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