Sören Stegner
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Weg mit dem Papier: So funktioniert das mit dem E-Rezept
Seit Anfang des Jahres gibt es die verpflichtende Nutzung des elektronischen Rezeptes. Auch die ambulante Pflege hat sich auf die neuen digitalen Abläufe eingestellt. Wie ist das E-Rezept gestartet, wo...
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Betrieb absichern: Mit den „Big Five“ zum wirtschaftlichen Pflegedienst
Um die Wirtschaftlichkeit im Pflegedienst sicherzustellen, gibt es verschiedene Stellschrauben. Die „Big Five“ zu kennen, hilft, am Ende des Monats schwarze Zahlen zu schreiben und langfristig den...
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NRW: Westfälische Hochschule untersucht Auswirkungen der tarifgerechten Entlohnung
Das GVWG hat die Tariftreue für die Pflege mit sich gebracht und ambulante Dienste vor große Herausforderungen gestellt. Das Institut Arbeit und Technik der Westfälischen Hochschule hat analysiert,...
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An- und Ablegen von Bandagen und Orthesen: Voraussetzungen für Verordnungsfähigkeit
Obwohl die Änderung der Richtlinie zur häuslichen Krankenpflege des Gemeinsamen Bundesausschuss schon vier Jahre zurückliegt, gehören die Widerspruchsverfahren aufgrund von Ablehnungen der Verordnungen...
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Flexibilität bewahren: Mehrheit der Pflegedienste ist nicht tarifgebunden
Einem Tarif folgen oder nach regional üblichem Entlohnungsniveau zahlen – diese Wahl mussten Pflegedienste treffen. In der Beratung hat sich gezeigt, dass eine echte Tarifbindung nur selten die erste...
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Prof. Klie: „Lauterbach muss aufpassen, dass er sich nicht verhebt“
Dass es bei der Organisation von Pflege dringenden Handlungsbedarf gibt, ist allgemein unbestritten. Die von Gesundheitsminister Lauterbach vorgestellten Eckpunkte zum Pflegekompetenzgesetz findet der...
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Fortbildungen: Lästige Pflicht oder willkommene Kompetenzerweiterung?
Fortbildungen in der Pflege werden häufig als Mittel gesehen, um formelle Anforderungen zu erfüllen. Dabei können sie vielseitige Vorteile bringen.
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Personalcontrolling: Produktivzeit ermitteln und wirtschaftlicher werden
Personalcontrolling ist die entscheidende Unterstützung der Leitungskräfte in ambulanten Pflegediensten, um eine effiziente Ressourcenallokation, Qualitätssicherung und die langfristige Strategieentwicklung...
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Gewinnmarge: Analyse der Investitionskosten kann für finanzielles Plus sorgen
Pflegedienste können ihre "betriebsnotwendigen Investitionskosten" umlegen. Das kann für ein mitunter erhebliche finanzielle Entlastung sorgen. Diplom-Betriebswirt Rainer Berg gibt Tipps.
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Mit hoher Belastung und Stress umgehen: Resilient durch Coaching
Resilienz kann man lernen: Trainings und Teamcoachings bieten Pflegekräften effektive Werkzeuge, um mit Stress und Belastungen umzugehen. Wie das konkret aussehen kann, zeigt gerade ein Projekt, bei dem...
Recht
MuG ambulant: Geforderte Qualifikation bei der pflegerischen Betreuung unklar
Wie die aktualisierten MuG ambulant auszulegen sind, wird weiter diskutiert und eine Reihe wichtiger Fragen bleibt zunächst ungeklärt bzw. lässt Raum für Interpretationsbedarf. Michael Greiner Rechtsanwalt...
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Hier spricht Heiber: 53b-Regelung rückgängig machen oder anpassen!
Zur Qualifikation von Nachbarschaftshilfen reicht in NRW bereits die Bestätigung, dass man eine Broschüre gelesen hat! Im Pflegedienst benötigen aber diese Kräfte eine Theorieschulung von 160 Stunden....
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Als attraktiver Arbeitgeber aktiv zum Wettbewerbsvorteil
Die hohe Belastung hält viele potenzielle Bewerber:innen davon ab, in der Pflege arbeiten zu wollen. Verschiedene Maßnahmen können dazu beitragen, für Entlastung zu sorgen und einen attraktiveren Arbeitsplatz...
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Gründung eines Pflegedienstes: Die Herausforderungen des ersten Jahres
Wie gründe ich einen ambulanten Pflegedienst? Worauf müssen Existenzgründer achten? Welche Voraussetzungen müssen sie erfüllen? Wie sieht die Finanzierung aus? Andreas Dehlzeit gibt wertvolle Tipps....
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Recruiting: Eine starke Arbeitgebermarke aufbauen
Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels und der hohen Fluktuationsraten ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Hier gibt es einige nützliche Hinweise.