Die Rolle der Führungskraft ist heute vielseitiger denn je: Sie muss wissen, wann sie als Entscheider auftritt und wann sie die Rolle des Coachs einnimmt. Doch wie gelingt dieser Balanceakt?
Die neuen regionalen Entlohnungsniveaus für die Pflegebranche bringen ab Januar 2025 spürbare Gehaltssteigerungen. Hohe Tarifabschlüsse und regionale Unterschiede setzen Pflegebetriebe unter Druck und...
Die Mitarbeiterseite der Caritas will in den anstehenden Tarifverhandlungen acht Prozent mehr Gehalt durchsetzen. Daneben fordert sie Regelungen für mehr Entlastung. Die Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen...
Die Betriebsveranstaltung zu Weihnachten ist in vielen Unternehmen ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Dabei gilt es, ein aktuelles Urteil zu beachten.
Fünf ambulante Pflegedienste aus Baden-Württemberg nehmen an einem Modellprogramm zur Telepflege teil. Das Ziel dabei ist, Anwendungsmöglichkeiten zu erproben.
Die Caritas der Diözese St. Pölten, der Arbeiter-Samariter-Bund und die Interessengemeinschaft pflegender Angehöriger haben ein neurtiges Lernangebot für pflegende Angehörige und Pflegepersonen in...
Nachdem geklärt ist, welche Unterstützungsleistungen nötig sind und diese in der Tätigkeitsübersicht dokumentiert sind, stellt sich nun die Frage der Verteilung der Aufgaben. Was davon soll dauerhaft...
Mit dem Pflegekompetenzgesetz wird der Weg in Richtung Eigenständigkeit der Pflege eingeschlagen. Diese entfaltet sich vor allem im ambulanten Bereich. Prof. Klie befürchtet dabei allerdings das Entstehen...
Die Pflege steht vor großen Herausforderungen, von Insolvenzen in der Pflegelandschaft bis hin zu einer stark steigenden Kostenlast. Die Initiative Pro-Pflegereform meldet sich zurück. Initiator Bernhard...
Um digitale Angebote auszubauen und gleichzeitig Menschen zu befähigen, sich in einer digitalen Welt zurechtzufinden, initiierte der Caritasverband für das Bistum Münster das Projekt „Digital zukunftsfähig...
Ein Pflegeunternehmen, das auf Leiharbeit zurückgreift, zahlt pro Zeitarbeitskraft im Monat etwa 7.000 bis 10.000 Euro mehr als für eine festangestellte Pflegefachkraft bei einer 40-Stunden-Woche.
Kaspar Pfister ist enttäuscht vom Entwurf des Pflegekompetenzgesetzes und hat angekündigt, das stambulante Erfolgsmodell zu beenden. Es sei denn, es werde ein Kompromiss gefunden. Die Hintergründe.
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Bevor geklärt wird, was der Pflegedienst selbst in der Versorgung übernehmen soll, wird im ersten Schritt eine Übersicht erstellt, welche Unterstützungen und Tätigkeiten im Ablauf des Tages, der Woche...
Pflegedienstleitung zu sein ist kein Ponyhof. Als Expertin mit langjähriger Praxiserfahrung schildert Verena J. Daus die alltägliche Challenge in einem Brief. Bestimmt erkennen Sie sich darin wieder!...