„Man darf sich allein von den Einrichtungsgründungszahlen nicht blenden lassen, weil sie kein sicherer Indikator für die wirtschaftlichen Probleme des operativen Geschäfts sind, sondern lediglich...
Die erweiterte Möglichkeiten der „Verordnung“ von Hilfsmitteln durch Pflegefachkräfte im ambulanten Bereich ist seit Januar 2022 gesetzlich gewollt. Wie aber sind die konkreten Erfahrungen damit...
New Work – eine Modebezeichnung oder ein ernst zu nehmender Zukunftstrend der Arbeitswelt in der Pflege- und Gesundheitswirtschaft? Homeoffice und flexible Arbeitszeitmodelle? Allgemein kann das als...
Intensivpflegedienste und stationäre Intensivpflegeeinrichtungen in Baden-Württemberg haben Sozialminister Manne Lucha (Bündnis90/Die Grünen) auf eine „existenzbedrohende Krise“ hingewiesen. Ursache...
Beim Branchentreff Expo Living & Care wurde deutlich: Rein stationäre Projekte werden immer seltener realisiert. Es zeichnet sich ein deutlicher Trend hin zu ambulanten Settings ab. Ein Bereicht von...
Anlässlich der am 1. August erfolgten Anhörung des Gesetzentwurfes eines Gesetzes zur Beschleunigung der Digitalisierung des Gesundheitswesens (Digital-Gesetz – DigiG) im Bundesministerium für Gesundheit...
Die Antwort der Bundesregierung auf eine kleine Anfrage der CDU/CSU zu ambulanten Wohngemeinschaften, lässt die Anbieter im Regen stehen, findet Pflege-Experte Lutz H. Michel.
Ein „Lieblingsbudget“ der Planung und der Beratung der pflegebedürftigen Kundinnen und Kunden, aber auch der häufigste Fehlerbereich, ist die stundenweise Verhinderungspflege. Der gesetzliche Wortlaut...
Anders als bei der Abrechnung der Pflegesachleistungen nach § 36 SGB XI und natürlich der häuslichen Krankenpflege nach § 37 SGB V sind nach der gesetzlichen Anordnung bei der Verhinderungspflege nach...
Die Leistung der Verhinderungspflege nach § 39 SGB V bereitet in der Praxis der Pflegedienste noch immer Schwierigkeiten. Nach der gesetzlichen Regelung wird der Anspruch vom Versicherten als Kostenerstattungsanspruch...
Die „Initiative für eine nachhaltige und generationengerechte Pflegereform“ hat Lösungsansätze gegen den Pflegenotstand und Leitplanken für eine Strukturreform erarbeitet. Ein Überblick.
Um Mitarbeitende zu begeistern und zu halten, braucht es Empathie und die Bereitschaft, an sich selbst zu arbeiten. Sandra Machnicka und Stephan Graue über „People Leader“ und „Goldfische“.
Zur wirtschaftlichen Steuerung eines Pflegedienstes ist es wichtig, relevante Kennzahlen zu beachten und in praktikables Controlling umzusetzen. Controlling hat neben Fakten aber auch viel mit Kommunikation...
Die Telematikinfrastruktur soll in der Zukunft alle Akteur:innen des Gesundheitswesens vernetzen und den sektoren- und systemübergreifenden sowie sicheren Austausch von Informationen gewährleisten. Zugang...
Um Pflegeunternehmen erfolgreich in die Zukunft zu führen, kommt es in besonderem Maße auf die Geschäftsleitung an. Doch niemand wird als Geschäftsführer:in geboren. Welche Fähigkeiten sind erforderlich,...