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Krank im Freizeitausgleich: Plusstunden gelten trotzdem als abgebaut

Erkranken Beschäftigte während ihres Freizeitausgleichs, bleibt der Überstundenabbau dennoch wirksam – das hat das Landesarbeitsgericht Köln entschieden. Eine nachträgliche Arbeitsunfähigkeit macht den gewährten Freizeitausgleich nicht ungültig, auch wenn Plusstunden auf einem Langzeitkonto stehen. Der § 9 Bundesurlaubsgesetz, der Urlaubstage bei Krankheit schützt, ist hier nicht anwendbar. Für Einrichtungen mit Arbeitszeitkonten bedeutet das Urteil: Krankheit unterbricht den Freizeitausgleich nicht.