Fachkräftemangel
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„Ich bin eine schlechte Pflegekraft!“
Solche Gedanken haben Pflegekräfte, wenn sie gezwungen sind, notwendige Maßnahmen zu streichen, und diese Pflegesituation selbst als moralisch unzureichend empfinden. Wie kann man das ändern?
News
Münster bekommt Gesundheitsakademie für 630 Pflege-Auszubildende
In Münster entsteht ein neuer Bildungs- und Begegnungs-Campus (BBC) für die Ausbildung von Pflegekräften. NRW-Arbeitsminister Karl-Josef Laumann legte gemeinsam mit Vertretern aus Gesundheitswirtschaft,...
Veranstaltungen
KAI + LUNA 2025 in Essen eröffnet
Mit einem doppelten Signal hat am 10. September 2025 der Leitkongress KAI + LUNA im Haus der Technik in Essen begonnen: Fachlicher Aufbruch, aber auch politische Standortbestimmung. Die Redaktion Häusliche...
Aus- und Weiterbildung
Antragsrekord – Mehr ausländische Berufsabschlüsse
In Deutschland werden immer mehr ausländische Berufsabschlüsse anerkannt. Im vergangenen Jahr bewilligten die Behörden dem Statistischen Bundesamt zufolge 79.100 Anträge – gut ein Fünftel (21 Prozent)...
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Pflegekräfte bewerben sich per Chat
Alexander Keppers, Geschäftsführer der Mülheimer Seniorendienste, setzt im Recruiting auch auf WhatsApp – und erklärt, wie Chatbots das Verfahren beschleunigen und Kosten senken, für Führungspositionen...
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Ministerin will Leistungsbegrenzung und Moratorium bei Pflegelöhnen
In einem Interview mit dem AOK-Magazin „Gesundheit + Gesellschaft“ (Ausgabe 06/2025) spricht sich Brandenburgs Gesundheitsministerin Britta Müller (parteilos) offen für eine Begrenzung von Leistungen...
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Internationale Pflegekräfte erfolgreich integrieren
Mit einem Pilotprojekt reagiert der Caritasverband für die Diözese Trier auf den zunehmenden Personalmangel in der Pflege: Ein neues Kompetenzzentrum soll Einrichtungen bei der Gewinnung und Integration...
Pflegepolitik
„Wir beobachten eine gefährliche Entwicklung“
Personalengpässe, steigende Kosten und unzureichende strukturelle Rahmenbedingungen belasten beruflich Pflegende, Einrichtungen und Pflegebedürftige gleichermaßen. Darauf macht die Landespflegekammer...
Ambulanter Pflegemarkt
„Wir beobachten eine Marktbereinigung“
Die Sozial- und Gesundheitswirtschaft erlebt eine zunehmende Polarisierung zwischen erfolgreichen und kämpfenden Einrichtungen. Laut dem aktuellen „Trendbarometer Sozial- und Gesundheitswirtschaft“...
Analyse
Fast die Hälfte der Betreiber erwartet 2025 ein Jahresdefizit
Die Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft stehen weiterhin unter erheblichem wirtschaftlichem Druck. Das sechste „Trendbarometer Sozial- und Gesundheitswirtschaft“ der SozialGestaltung...
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Caritasverband plant Kompetenzzentrum für Pflegekräftegewinnung
Der Caritasverband für die Diözese Trier entwickelt ein trägerübergreifendes Kompetenzzentrum, um Pflegeeinrichtungen bei der Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte zu unterstützen. ...
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Springer mit System
Der Pflegedienst Hoop aus Wismar hat ein innovatives Springerdienstsystem entwickelt – und so die Dienstplanung umgekrempelt. Das sorgt für mehr Fairness im Alltag.
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Akademisierung gegen den Fachkräftemangel
Die Akademisierung von Pflegekräften kommt nur schleppend voran. Dabei würden mehr graduierte Fachkräfte bessere Ergebnisse in der Versorgung erzielen. Zudem könnte die Akademisierung ein Mittel...
Personal
Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften startet
Seit dem 1. April 2025 können unter anderm auch Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg bei der neu gegründeten Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) die Durchführung eines beschleunigten...
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Akademisierung als Mittel gegen den Fachkräftemangel
Die Akademisierung von Pflegekräften kommt nur schleppend voran. Dabei würden mehr graduierte Fachkräfte bessere Ergebnisse in der Versorgung erzielen, meinen Experten. Zudem könnte die Akademisierung...