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Pflegekräfte bewerben sich per Chat

Alexander Keppers, Geschäftsführer der Mülheimer Seniorendienste, setzt im Recruiting auch auf WhatsApp – und erklärt, wie Chatbots das Verfahren beschleunigen und Kosten senken, für Führungspositionen jedoch ungeeignet sind.

26.08.2025

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Alexander Keppers, Geschäftsführer der Mülheimer Seniorendienste Foto: Mülheimer Seniorendienste gGmbH

Wie läuft eine typische WhatsApp-Bewerbung konkret ab – und was sind aus Ihrer Sicht die zentralen Vorteile? Eine typische WhatsApp-Bewerbung bei uns beginnt damit, dass interessierte Bewerberinnen und Bewerber an einem unserer Touchpoints – beispielsweise auf unserer Website, in Stellenanzeigen...

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Digitalisierung Erfahrung Fachkräftemangel Hilfsmittel Mitarbeiter Personalgewinnung

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