Personalgewinnung
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Diakonie Harz und Heide: Zwischen Expansion und Konsolidierung
Die Diakoniestationen Harz und Heide GmbH sind seit ihrer Gründung im Jahr 2016 auf rund 650 Mitarbeitende gewachsen. Wie geht es jetzt weiter?
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„Sorry, keine Kapazitäten“ wird zur bitteren Realität
In Deutschland spitzt sich die Versorgungskrise in der Pflege dramatisch zu. Angesichts des akuten Personalmangels fordern Experten und Verbände schnelle und tiefgreifende Maßnahmen von der Politik....
Personal
Personaldienstleister klagen über Rückgang der Zeitarbeit in der Pflege
Die Zahl der bei Personaldienstleistern beschäftigten Zeitarbeitskräfte in der Pflege sank im letzten Jahr um vier Prozent auf 32.368 Personen, meldet die Bundesagentur für Arbeit (BA) in einer Sonderauswertung....
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Drei Viertel der Ausbildungsabbrüche verhindert
Schon jetzt fehlen Hunderte Pflegekräfte im kleinsten Bundesland. In den nächsten Jahren wird sich die Situation weiter zuspitzen. Mit einem Projekt will Bremen gegensteuern.
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Tausend Euro für eine Nachtwache
Heiß und teuer: Sommerzeit ist Urlaubszeit – auch in der Pflegebranche. Die heiße Phase der Personalplanung ist gleichzeitig besonders teuer, denn fehlen Pflegekräfte, werden sie bei der Zeitarbeit...
Pflege und Politik
Bis 2027 fehlen rund 36.000 Pflegefachpersonen
Das Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) errechnet bis 2027 einen Mangel an rund 36.000 Pflegefachpersonen. Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) fordert Reformen, um die steigende Zahl Pflegebedürftiger...
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Effizientes Recruiting in der ambulanten Pflege
Ein effizientes Recruiting ist wichtiger denn je. Angefangen von der Personalplanung bis zum Bewerber:innengespräch gibt es vieles, was zu beachten ist, um den passenden Mitarbeitenden zu finden. Hier...
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BMS: Eine Revolution im Recruiting
In der dynamischen Welt der Pflegebranche ist die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte eine ständige Herausforderung. Bewerber-Management-Systeme (BMS) bieten hier eine innovative Lösung, um den Rekrutierungsprozess...
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Recruiting: Digital überzeugen
Sowohl die Homepage des Pflegedienstes als auch die sozialen Medien spielen eine entscheidende Rolle bei der Anwerbung neuer Mitarbeitenden.
Personal
Berufsanerkennung: Nur jeder achte Antrag vollwertig
Fachkräfte werden in vielen Branchen verzweifelt gesucht, besonders im Pflegebereich. Doch die Anerkennung eines ausländischen Berufsabschlusses ist nicht so einfach. Das zeigen jetzt Zahlen aus NRW....
Digital
Anlaufstelle für Existenzgründung in der ambulanten Pflege
Die SozialFactoring GmbH hat in Kooperation mit ETL ADVISION und der BFS Abrechnungs GmbH „Mein Gründerportal Pflege“ ins Leben gerufen. Die Plattform unterstützt Existenzgründer bei der Verwirklichung...
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Was Arbeitgeber bei Pflegekräften aus Drittstaaten bedenken müssen
Nirgends ist der Engpass in Deutschland so groß wie bei ausgebildeten Pflegekräften. Doch was bedeutet es für Menschen, die aus Ländern jenseits der EU zu kommen, um in der Branche Arbeit zu finden?...
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Fördermittel in der Pflege: Hilfreich – doch zu selten genutzt
Für viele Entwicklungen stehen Pflegediensten Fördermittel zur Verfügung, mit deren Hilfe ein Großteil der Kosten gedeckt werden kann. Wichtig ist, die Möglichkeiten und Angebote zu kennen.
Unternehmen
GFDE gründet eigene Pflegeschule
Die Gesellschaft für diakonische Einrichtungen in Hessen und Nassau mbH (GFDE) gründet in Kooperation mit der Lernwerkstatt Pflege GmbH eine eigene Pflegeschule für angehende Pflegefachfrauen und -männer....