Personalgewinnung
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Steigende Kosten für Leiharbeit
Ein Pflegeunternehmen, das auf Leiharbeit zurückgreift, zahlt pro Zeitarbeitskraft im Monat etwa 7.000 bis 10.000 Euro mehr als für eine festangestellte Pflegefachkraft bei einer 40-Stunden-Woche.
Personal
VDAB: Medizinischer Dienst tritt am Arbeitsmarkt als Konkurrenz auf
Der Medizinische Dienst (MD) hat im Rahmen seines 35-jährigen Jubiläums einen Bericht unter dem Titel „Der Medizinische Dienst – Kompetenz für eine gute und gerechte Gesundheitsversorgung“ veröffentlicht....
Personal
Fast 20 Prozent der Pflegekräfte gehen bald in Rente
Die Personalsituation in der Pflege wird sich laut DAK-Pflegereport in den kommenden Jahren verschärfen. „Steigende Kosten, mehr Pflegebedürftige und abnehmende Personalressourcen strapazieren...
Personal
Wohnungsknappheit erschwert Gewinnung von Pflegepersonal
Der Arbeitgeberverband Pflege hat auf die anhaltende Wohnungsknappheit hingewiesen, die dem Verband zufolge die Gewinnung von Pflegepersonal erschwert. „Immer wieder können Pflegepersonal oder Auszubildende...
Exklusiv
Ein wichtiger Meilenstein – mit Luft nach oben
Das neue Pflegekompetenzgesetz (PKG) soll die Pflege stärken und Pflegefachpersonen mehr Eigenständigkeit geben – ein lange erwarteter Fortschritt. Doch es gibt noch Nachbesserungsbedarf.
Management
Von e-Auto bis Mitarbeiterbindung: So betreibe ich einen nachhaltigen Pflegedienst
Der Begriff „Nachhaltigkeit“ wird aktuell nahezu inflationär gebraucht. Ob nachhaltige Energie, Wirtschaft oder Personalplanung – in zahlreichen Bereichen ist Nachhaltigkeit nicht nur das Ziel,...
Analyse & Diskussion
Kompetenzvermutung: „Der Nutzen wäre riesig“
Internationale Pflegekräfte direkt ins Team, statt auf die Ersatzbank: Was eine „Kompetenzvermutung“ für die Versorgungsstabilität in der Pflege bedeuten würde.
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Mit bezahlbaren Wohnungen Pflegekräfte gewinnen
Hohe Mieten für Wohnraum schrecken Pflegekräfte ab. Lohnt sich der Bau eines eigenen Mitarbeiterwohnhauses?
Exklusiv
Vertrag der Generationen gekündigt?
Die Bundesregierung diskutiert in ihrem Bericht zur Pflegefinanzierung Reformvorschläge – doch Umsetzung und Verlässlichkeit bleiben fraglich. Dabei gibt es vielversprechende Lösungsansätze.
Management
Papierchaos bewältigen: Zwischen Abrechnung und Kostenaufstellung einen kühlen Kopf bewahren
Verträge, Rechnungen und Belege – bei einer Unternehmensgründung werden Existenzgründer mit zahlreichen Dokumenten konfrontiert. Gerade zu Beginn häufen sich die Rechnungen für Beantragungen und...
Exklusiv
Schnelle Lösungen sind oft zum Scheitern verurteilt
Wie kann die Sozialbranche die Zukunft aktiv mitgestalten und zur Überwindung der aktuellen Krisenstimmung in der Gesellschaft beitragen? Am 4. und 5. September kamen in Berlin Entscheidungsträger:innen...
Exklusiv
Kommen ausländische Pflegekräfte nicht mehr nach Thüringen?
In Thüringen hat die rechtsextreme AfD die meisten Stimmen in der Landtagswahl geholt. Was macht das mit Pflegeunternehmen im Land, die auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind?
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Sexualität und geschlechtliche Vielfalt im Pflegedienst
Hannah und Judith Burgmeier haben in diesem Jahr in Bremen den ersten ambulanten Pflegedienst mit dem Schwerpunkt auf Sexualität und geschlechtliche Vielfalt eröffnet. Ein Ziel ist, das Thema zu normalisieren...
Personal
Sachsen ist dringend auf ausländische Pflegekräfte angewiesen
Die Sachsen werden immer älter, der Pflegebedarf wird größer. Ein schon jetzt akuter Personalmangel in der Pflege verschärft sich künftig. Die Sozialministerin sieht vor allem eine Lösung.
Exklusiv
Ambulante Pflege punktet mit den Rahmenbedingungen
Einmal Pflege, immer Pflege? Stimmt das wirklich? Der Blick auf eine stets geradlinige Berufslaufbahn im Pflegeberuf greift da oft zu kurz. Besser ist es, in zeitlichen Abschnitten zu denken.