Personalgewinnung
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Schnelle Lösungen sind oft zum Scheitern verurteilt
Wie kann die Sozialbranche die Zukunft aktiv mitgestalten und zur Überwindung der aktuellen Krisenstimmung in der Gesellschaft beitragen? Am 4. und 5. September kamen in Berlin Entscheidungsträger:innen...
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Kommen ausländische Pflegekräfte nicht mehr nach Thüringen?
In Thüringen hat die rechtsextreme AfD die meisten Stimmen in der Landtagswahl geholt. Was macht das mit Pflegeunternehmen im Land, die auf ausländische Fachkräfte angewiesen sind?
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Sexualität und geschlechtliche Vielfalt im Pflegedienst
Hannah und Judith Burgmeier haben in diesem Jahr in Bremen den ersten ambulanten Pflegedienst mit dem Schwerpunkt auf Sexualität und geschlechtliche Vielfalt eröffnet. Ein Ziel ist, das Thema zu normalisieren...
Personal
Sachsen ist dringend auf ausländische Pflegekräfte angewiesen
Die Sachsen werden immer älter, der Pflegebedarf wird größer. Ein schon jetzt akuter Personalmangel in der Pflege verschärft sich künftig. Die Sozialministerin sieht vor allem eine Lösung.
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Ambulante Pflege punktet mit den Rahmenbedingungen
Einmal Pflege, immer Pflege? Stimmt das wirklich? Der Blick auf eine stets geradlinige Berufslaufbahn im Pflegeberuf greift da oft zu kurz. Besser ist es, in zeitlichen Abschnitten zu denken.
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Diakonie Harz und Heide: Zwischen Expansion und Konsolidierung
Die Diakoniestationen Harz und Heide GmbH sind seit ihrer Gründung im Jahr 2016 auf rund 650 Mitarbeitende gewachsen. Wie geht es jetzt weiter?
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„Sorry, keine Kapazitäten“ wird zur bitteren Realität
In Deutschland spitzt sich die Versorgungskrise in der Pflege dramatisch zu. Angesichts des akuten Personalmangels fordern Experten und Verbände schnelle und tiefgreifende Maßnahmen von der Politik....
Personal
Personaldienstleister klagen über Rückgang der Zeitarbeit in der Pflege
Die Zahl der bei Personaldienstleistern beschäftigten Zeitarbeitskräfte in der Pflege sank im letzten Jahr um vier Prozent auf 32.368 Personen, meldet die Bundesagentur für Arbeit (BA) in einer Sonderauswertung....
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Drei Viertel der Ausbildungsabbrüche verhindert
Schon jetzt fehlen Hunderte Pflegekräfte im kleinsten Bundesland. In den nächsten Jahren wird sich die Situation weiter zuspitzen. Mit einem Projekt will Bremen gegensteuern.
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Tausend Euro für eine Nachtwache
Heiß und teuer: Sommerzeit ist Urlaubszeit – auch in der Pflegebranche. Die heiße Phase der Personalplanung ist gleichzeitig besonders teuer, denn fehlen Pflegekräfte, werden sie bei der Zeitarbeit...
Pflege und Politik
Bis 2027 fehlen rund 36.000 Pflegefachpersonen
Das Institut der Deutschen Wirtschaft (IW) errechnet bis 2027 einen Mangel an rund 36.000 Pflegefachpersonen. Der Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) fordert Reformen, um die steigende Zahl Pflegebedürftiger...
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Effizientes Recruiting in der ambulanten Pflege
Ein effizientes Recruiting ist wichtiger denn je. Angefangen von der Personalplanung bis zum Bewerber:innengespräch gibt es vieles, was zu beachten ist, um den passenden Mitarbeitenden zu finden. Hier...
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BMS: Eine Revolution im Recruiting
In der dynamischen Welt der Pflegebranche ist die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte eine ständige Herausforderung. Bewerber-Management-Systeme (BMS) bieten hier eine innovative Lösung, um den Rekrutierungsprozess...
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Recruiting: Digital überzeugen
Sowohl die Homepage des Pflegedienstes als auch die sozialen Medien spielen eine entscheidende Rolle bei der Anwerbung neuer Mitarbeitenden.