Exklusiv
Warum Inklusion im Pflegedienst mehr Chance als Risiko ist
Ambulante Pflegedienste können durch die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen Fachkräfte gewinnen und zugleich Fördermittel nutzen. Welche Zuschüsse sind möglich, welche Pflichten gelten und wie kann Inklusion wirtschaftlich sinnvoll umgesetzt werden?
Von Igor Savitzky Viele Verantwortliche und Arbeitgeber fürchten dieses Thema – insbesondere Hürden, Fristen und Sonderrechte. Damit verspielt man Vertrauen in den Arbeitgeber, nimmt vielen Menschen die Chance auf Teilhabe und verzichtet zugleich auf finanzielle Vorteile. Dabei gibt es sowohl...
