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Martin Luther Stiftung Hanau unterzeichnet Charta der Vielfalt

Der diakonische Altenhilfeträger aus Hanau bekennt sich öffentlich zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld. Vorstandsvorsitzender Thorsten Hitzel verweist auf bereits bestehende Praktiken in Ausbildung, Personalentwicklung und Führungsprinzipien. Die Unterzeichnung fällt zeitlich vor den Deutschen Diversity-Tag am 19. Mai 2026.

15.05.2026

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Leitbild gemeinsam entwickelt: Mitarbeitende der Martin Luther Stiftung Foto: Martin Luther Stiftung Hanau

Die Martin Luther Stiftung Hanau hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet und macht damit nach eigenen Angaben ein bislang intern gelebtes Selbstverständnis nach außen sichtbar. Die Charta der Vielfalt e.V. ist laut Stiftung die größte deutsche Initiative für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz.

Vorstandsvorsitzender Thorsten Hitzel begründet den Schritt mit der Heterogenität von Belegschaft und Klientel: „Unsere Mitarbeitenden sind so vielfältig wie die Menschen, um die wir uns kümmern.“ Altenpflege versteht er als Beziehungsarbeit, die das Wahrnehmen individueller Biografien voraussetze. Diese Haltung sei auch in den gemeinsam mit Mitarbeitenden und Führungskräften entwickelten Leitbild- und Werteprozess eingeflossen.

Konkret nennt die Stiftung mehrere Handlungsfelder, in denen Vielfalt strukturell verankert sei:

Ausbildung: Auszubildende aus unterschiedlichen Herkunftsländern und mit verschiedenen Bildungswegen lernen gemeinsam. Inhalte werden praxisnah, visuell und bei Bedarf mehrsprachig vermittelt. Praxiseinsätze werden am Einsatzort reflektiert.
Alter: Bei Neueinstellungen und Beförderungen sei das Alter kein Ausschlusskriterium. Verantwortungsvolle Aufgaben würden vielfach von Mitarbeitenden über 60 wahrgenommen.
Teilhabe: Eine langfristige Zusammenarbeit mit Behindertenwerken solle Menschen mit Teilhabeeinschränkungen passende Arbeitsmöglichkeiten eröffnen.
Führung und Personalentwicklung: Führungsprinzipien seien auf die Förderung von Vielfalt ausgerichtet.

Die Unterzeichnung versteht die Stiftung als öffentliches Bekenntnis. Eine Verknüpfung mit dem Deutschen Diversity-Tag am 19. Mai 2026 stellt sie in ihrer Mitteilung selbst her.

Weitere Informationen unter: www.charta-der-vielfalt.de