Häusliche Pflege-Blog
Blogbeitrag: Kommunikationsexpertin Claudia Henrichs fordert mehr Motivation
In ihrem aktuellen Blogbeitrag schreibt
Kommunikationsexpertin Claudia Henrichs welche Kraft
die Motivation bei alten und neuen Mitarbeitern von
ambulanten Pflegediensten entfalten kann. Allerdings
müssten den Worten auch Taten folgen.
Fast jeden Monat würden neue Mitarbeiter/innen ihr
Arbeitsleben in einem ambulanten Pflegedienst beginnen,
schreibt Claudia Henrichs. Aus der systemischen
Organisationsentwicklung kenne sie den Satz: "Ein Team
wächst an seinen Grenzen!" "Mit Grenze ist zum Beispiel
gemeint, wenn Jemand neu dazu kommt", so Henrichs Und
wachsen bedeute automatisch Veränderung.
Die neuen Mitarbeiter würden Ideen und Erfahrungen
mitbringen. "Sie sehen in den ersten Monaten, die
Arbeitsabläufe ohne die Routinebrille der langjährig
Tätigen und kann wertvolle Rückmeldungen geben", meint
Heinrichs. Allerdings müsse das Pflegeunternehmen auch
bereit sein, diese Impulse aufzunehmen.
Den kompletten Blogbeitrag von Claudia Henrichs finden
sie unter: https://www.haeusliche-pflege.net/Infopool/Haeusliche-Pflege-Blog/Neu-im-Team-Sie-sind-jetzt-ein-Teil-des-Ganzen
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