fokus digital wird exklusiver Partner vom Verlagshaus Vincentz Network im Bereich E-Recruiting

Gemeinsam gegen den Fachkräftemangel

Zusammen mit dem Verlagshaus Vincentz Network stellt sich fokus digital künftig noch stärker dem Fachkräftemangel im Pflegesektor. Ziel ist es, durch sorgfältige Web-Analyse, Networking und Online Kampagnen die Rekrutierung von Fachkräften im Internet für Pflegeeinrichtungen zu optimieren bzw. zu beschleunigen. Zu diesem Zweck bieten wir professionelle sowie individualisierte und ganzheitliche Lösungen zur Anwerbung, Vermittlung und Ausbildung von Pflegekräften an. Hierfür stehen Pflegeeinrichtungen 3 verschiedene Paketangebote zur Verfügung, die die fokus digital GmbH im Pflegemarketing abdeckt. 

Paket I: Analyse Ihrer Webpräsenz

Unser Analyse-Modul ist insbesondere für kleinere Pflegeeinrichtungen hervorragend geeignet. Die Basisanalyse hilft Ihnen dabei, sich einen ersten Eindruck von Ihrer persönlichen Reichweite im Netz zu verschaffen. In Kooperation untersuchen wir für Sie, an welchen Stellen ihre Internetpräsenz einer Verbesserung bedarf, welche Online-Portale für die Ausschreibung Ihrer Stellenangebote geeignet sind und wie sich Ihre Reichweite auf sozialen Plattformen wie Facebook optimieren lässt. Auf Grundlage unserer Analyse stellen wir Ihnen dann einen speziell auf Ihre Situation zugeschnittenen 10-Punkte-Plan zur Reichweitenoptimierung vor. Im nächsten Schritt sind dann auch weitere Aufbaumaßnahmen zum E-Recruiting denkbar.

Paket II: Analyse und Aufbau Ihres E-Recruiting 

Dieses Paket baut auf der Start-Analyse auf und zielt auf den zweiten Schritt ab, ein Karrierenetzwerk für potentielle Bewerber zu erstellen. In Zusammenarbeit mit dem Verlagshaus Vincentz Network entwickeln wir für Sie exklusive Beiträge und Zielgruppen-Kampagnen, die dann auf geeigneten Social Media Kanälen geschaltet werden. Die Kampagnen richten sich an Pflegefachkräfte, Azubis und Quereinsteiger gleichermaßen. Dadurch haben Sie Gelegenheit, das Bewerberangebot in all seiner Vielfalt zu erforschen und für Ihre Einrichtung zu nutzen.

Paket III: Reputationssteigerung durch Employer Branding

Damit Ihre Stellenangebote garantiert von geeigneten Bewerbern gefunden werden, ist neben einer guten Sichtbarkeit im Netz auch eine gute Reputation wichtig. Bewerber entscheiden sich tendenziell meist für den Betrieb mit dem attraktiveren Firmenprofil. Um dieses authentisch und aussagekräftig zu realisieren, bedarf es vor allem eines professionellen und individuellen Internetauftritts. Vincentz Personal und fokus digital gestalten darum für Sie eine multifunktionale Webpräsenz mit eigener Webseite, Social Media Profilen und Feedback-Optionen auf branchenspezifischen Bewertungsplattformen. Ergänzend können wir Ihnen mit dem Employer Branding auch bei der Organisation von Imagekampagnen helfen und Ihr Team durch Schulungen zur SEO- bzw. Website-Optimierung beraten. 

Social Media Recruiting mit Vincentz Personal

Durch die Digitalisierung des Arbeitsmarktes verlegen sich nicht nur viele Arbeitsplätze in die virtuelle Welt. Neben Home Office und Digital Arts spielt das Internet auch für die Akquirierung neuer Mitarbeiter eine immer größere Rolle. Wer gute Fachkräfte an Land ziehen möchte, muss mit seinem Stellenangebot geeignetes Personal im Netz erreichen. Das mitunter auch international und über soziale Medien. Videoportraits, in denen sich Arbeitgeber persönlich bei Bewerbern vorstellen, gehören längst zum guten Ton. Auch gezielte Bewerbungskampagnen, die über Social Media Kanäle geschaltet werden, sind inzwischen üblich. Wir übernehmen hier für Sie die Umsetzung und sprechen Ihr zukünftiges Personal mit speziellen Beitragsformaten auf Facebook, Instagram, Youtube und Co. direkt an.

Hochwertiger Webcontent von fokus digital

Die Beitragsinhalte unserer E-Recruiting Lösungen werden persönlich von uns erstellt. Das Unternehmen hat sich auf Online Marketing für Betriebe im Bereich Pflege- und Gesundheitswirtschaft spezialisiert und bietet somit die besten Serviceleistungen für unsere Kunden. Jeder Content wird nach gültigen SEO-Anforderungen produziert und anschließend in die jeweiligen Social Media Kanäle eingepflegt. Damit Sie stets den Überblick behalten, erstellen wir für Sie außerdem einen ausführlichen Social Media Redaktionsplan.

Neue Karrierechancen durch E-Recruiting

Unser Analyse-und-Aufbau-Modul ist eine langfristige Investition, die ihr Recruiting-Potential im Internet dauerhaft verbessert. Mit unseren individualisierten Kampagnen zur Fachkräfterekrutierung machen wir Sie schnell wettbewerbsfähig für den digitalen Stellenmarkt. Dabei berücksichtigen wir neben ausgebildeten Pflegefachkräften auch Azubis und talentierte Quereinsteiger. Auf diese Weise garantieren wir eine hohe Reichweite ihres Arbeitgeberprofils und fördern den Pflegenachwuchs. Hinzu kommen Inserate auf eigens von uns entwickelten Karriereplattformen sowie die Erstellung von Firmenprofilen auf Webseiten und Social Media, um Ihren professionellen Internetauftritt zu verbessern.

Employer Branding – für ein überzeugendes Firmenprofil

Der Fachkräftemangel im Pflegesektor lässt sich dauerhaft nur durch eine gezielte Bewerbung des Berufszweiges beheben. Rufsteigernde Maßnahmen wie das Employer-Branding-Modul sind hierfür unerlässlich. Es sorgt für eine angemessene Würdigung des Berufs von Pflegefachkräften durch passende Repräsentation im Netz. Ihr Beitrag hierzu als Arbeitgeber wird dank Employer Branding gezielt hervorgehoben. Auch können Maßnahmen wie Mitarbeiterbefragungen, Schulungen oder firmeninterne Kampagnen zu einer deutlichen Verbesserung des Arbeitsklimas beitragen. Das schafft Vertrauen und stärkt das Pflege-Netzwerk auf innerbetrieblicher Ebene.

Nähere Informationen zu unserem Angebot finden Sie auf den jeweiligen Webseiten fokus digital und Vincentz Personal. Für exklusive Anfragen stehen wir Ihnen jederzeit persönlich zur Verfügung. Nutzen Sie einfach das entsprechende Kontaktformular und wir werden uns so schnell wie möglich bei Ihnen melden.

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