Wie kann die Pflege älterer Menschen so gestaltet werden, dass sie körperlich und geistig gestärkt am gesellschaftlichen Leben teilhaben können? Ein Fachtag der NRW-Caritasverbände beleuchtet die...
Der AOK-Bundesverband hat die neuen regionalen Entgelte für Pflegekräfte veröffentlicht. Viele ambulante Pflegedienste zeigen sich fassungslos. Experten ordnen die Situation ein.
Die Pflegeversicherung muss dringend reformiert werden. Das mahnt Sozialministerin Ursula Nonnemacher (Bündnis 90/Die Grünen) bei der Eröffnung des 10. Brandenburger Pflegefachtags 2024 in Potsdam an....
Die wirtschaftliche Situation ambulanter Pflegedienste in Deutschland spitzt sich weiter zu, wie der aktuelle Wirtschaftsmonitor der ETL ADVISION deutlich macht. Bereits 2023 fehlten den ambulanten Pflegeeinrichtungen...
Die neuen regionalen Entlohnungsniveaus für die Pflegebranche bringen ab Januar 2025 spürbare Gehaltssteigerungen. Hohe Tarifabschlüsse und regionale Unterschiede setzen Pflegebetriebe unter Druck und...
Die Mitarbeiterseite der Caritas will in den anstehenden Tarifverhandlungen acht Prozent mehr Gehalt durchsetzen. Daneben fordert sie Regelungen für mehr Entlastung. Die Dienstgeberseite der Arbeitsrechtlichen...
Referent Michael Küppers erläutert im Webinar am 26. November, wie gutes Personalcontrolling aussieht und dabei hilft, die Wirtschaftlichkeit des Pflegedienstes aufrecht zu erhalten.
Fünf ambulante Pflegedienste aus Baden-Württemberg nehmen an einem Modellprogramm zur Telepflege teil. Das Ziel dabei ist, Anwendungsmöglichkeiten zu erproben.
Die Diakonie Deutschland will mit einer Kampagne für die Pflege den Druck auf die Politik erhöhen. Sie fordert eine Pflegevollversicherung, die soziale Absicherung pflegender Angehöriger und eine gesetzliche...
Das Bundesinstitut für Arzneimittel und Medizinprodukte (BfArM) hat weitere Kurzanleitungen zum Beschäftigtenverzeichnis der ambulanten Pflege (BeVaP) und der lebenslangen Beschäftigtennummer (LBNR)...
Die neuen Werte für das sogenannte „regional übliche Entlohnungsniveau“ sind draußen und sorgen bei Pflegeunternehmen für Bestürzung. Alle Pflegeeinrichtungen, die keinen Tarifvertrag anwenden,...
Ein Pflegeunternehmen, das auf Leiharbeit zurückgreift, zahlt pro Zeitarbeitskraft im Monat etwa 7.000 bis 10.000 Euro mehr als für eine festangestellte Pflegefachkraft bei einer 40-Stunden-Woche.
Der Medizinische Dienst (MD) hat im Rahmen seines 35-jährigen Jubiläums einen Bericht unter dem Titel „Der Medizinische Dienst – Kompetenz für eine gute und gerechte Gesundheitsversorgung“ veröffentlicht....
Die Personalsituation in der Pflege wird sich laut DAK-Pflegereport in den kommenden Jahren verschärfen. „Steigende Kosten, mehr Pflegebedürftige und abnehmende Personalressourcen strapazieren...
Für die Bindung von Mitarbeitenden in der Pflege ist das sogenannte psychosoziale Sicherheitsklima in der jeweiligen Einrichtung ein besonders wichtiger Faktor.