Die Pädagogische Hochschule Freiburg startet mit Partnern aus Pflege und Krankenhausversorgung das Verbundprojekt „KomReGe“. Ziel ist es, Resilienzkonzepte für Beschäftigte, Teams und Einrichtungen...
Der Messekongress zur ALTENPFLEGE 2026 in Essen greift die Top-Themen der Pflegebranche auf – dazu gehört auch die Personalentwicklung. Karl Schulz, Vorstand der Rummelsberger Diakonie, berichtet ausführlich...
Der VDAB – Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe e.V. engagiert sich seit vielen Jahren für tragfähige Rahmenbedingungen in der Altenhilfe und für eine starke Stimme der Praxis in der...
Zwei diakonische Träger in Südthüringen haben sich zum Jahreswechsel zusammengeschlossen. Ziel der Fusion ist die langfristige Sicherung der Pflegeangebote in der Region. Seit dem 1. Januar 2026 gehört...
Im Tarifkonflikt um die Arbeiterwohlfahrt (Awo) in Nordrhein-Westfalen ruft Verdi zu ersten Warnstreiks auf. Ab Mittwoch, 4. Februar sind auch Beschäftigte in Pflegeeinrichtungen betroffen, zugleich kommt...
Seit Jahresbeginn läuft das beschleunigte Fachkräfteverfahren in Niedersachsen zentral über eine neue Landesstelle. Ziel ist es, ausländische Fachkräfte – besonders in Pflege und Medizin – schneller...
Ein Generationenwechsel an der Spitze, neue Pflegekonzepte und große Digitalisierungsprojekte: Die Katholische Spitalstiftung Horb steht vor einem umfassenden Wandel. Der künftige Stiftungsdirektor...
Die Mindestlöhne in der Altenpflege sollen erneut steigen. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat den Referentenentwurf zur Siebten Pflegearbeitsbedingungenverordnung (7. PflegeArbbV) vorgelegt....
Das Land passt die Zuschüsse für das präventive Beratungsangebot an die Tarifentwicklung im öffentlichen Dienst an. Ab 2026 soll die Förderung automatisch mit den Gehaltssteigerungen steigen.
Der Diözesan-Caritasverband Trier hat sich der bundesweiten Arbeitgebendeninitiative für Diversity angeschlossen. Mit der Unterzeichnung verpflichtet sich der Verband zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld,...
Digitalisierung in der Pflege scheitert selten an Technik – sondern an Führung. Was Algorithmen und Geräte tatsächlich bewirken, zeigt sich erst im Alltag von Organisationen, Teams und Pflegebedürftigen.
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Während die Diskussion um Teilzeit und Arbeitsanreize derzeit Politik, Medien und Öffentlichkeit beschäftigt, zeigt eine neue Analyse, wie ausgeprägt der Wunsch nach kürzeren Arbeitszeiten in der...
Erstmals seit der Corona-Pandemie ist der Personalstand in Gesundheit und Pflege wieder um mehr als ein Prozent gewachsen. Im stationären Sektor verlief die Entwicklung anders als im ambulanten.