Der Pflegenotstand in Baden-Württemberg wird sich nach einem Bericht der „Stuttgarter Zeitung“ und der „Stuttgarter Nachrichten“ voraussichtlich noch einmal zuspitzen. Bis zum...
Günstige Flüge und dank Internet immer Kontakt nach Hause – mal hier, mal da zu arbeiten, ist kein Problem. Ein Land muss attraktiv sein, damit Arbeitskräfte bleiben. Ist Deutschland das?
Eine Initiative hat ein Memorandum mit konkreten Schritten gegen die Personalnot in der Pflege veröffentlicht. Wichtig sind demnach Prävention sowie eine bessere Ressourceneffizienz.
Bei einem Austausch mit ausländischen Pflegekräften an der Berliner Charité haben Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD) und Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck (Grüne) die Notwendigkeit des...
Häusliche Pflege-Expertin Jana Nowara erläutert im Webinar am 24. Juli, wie Sie und Ihre Mitarbeitenden richtig mit potenziellen Kund:innen kommunizieren.
Neue Arbeitszeitmodelle bietet der Caritasverband für die Region Krefeld e.V. an. Unter dem Motto „Arbeite doch, wie du willst!“ ist u.a. die Tätigkeit in einem Springerpool oder im Rahmen einer...
Mehr und mehr Unternehmen beginnen, nach Arbeitszeitmodellen zu suchen, um die Bedingungen in der Pflege attraktiver machen. Springerpool-Lösungen können hier ein wesentlicher Baustein sein.
Patientenwünsche und Mitarbeitererwartungen, Notwendigkeiten und Notfälle: Dienstplanung in der ambulanten Pflege gestaltet sich grundsätzlich herausfordernd. Wie kann ein Dienstplan, der alle zufriedenstellt,...
Pflegeeinrichtungen suchen händeringend nach Pflegefachkräften. Einige Häuser kommen nun Bewerberinnen und Bewerbern weit entgegen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sind sie erfolgreich, wie Beispiele...
Am 23. Juni 2023 hat der Bundestag das Gesetz zur Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung verabschiedet. Das Gesetz umfasst mehrere zentrale Bestandteile, darunter die Einführung einer Ausbildungsgarantie...
Häusliche Pflege-Experte und Unternehmensberater Jörg Wolter (linkka Consulting) skizziert im Webinar am 13. Juli, wie die Kompetenzentwicklung einer Pflegedienstleitung künftig aussehen sollte und...
Die Zahl der Ausbildungsabbrüche in der Pflege könnte mit neuen Coachingansätzen deutlich reduziert werden. Diese werden ab dem 1. Juli durch die Bundesagentur für Arbeit gefördert.