Personalgewinnung
Analyse
11.000 Pflegekräfte warten auf Berufsanerkennung
In Deutschlands Pflegebranche spitzt sich der Fachkräftemangel dramatisch zu – auch wegen langwieriger bürokratischer Hürden. Laut Recherchen von CORRECTIV warten Tausende ausländische Pflegekräfte...
Exklusiv
Akademisierung gegen den Fachkräftemangel
Die Akademisierung von Pflegekräften kommt nur schleppend voran. Dabei würden mehr graduierte Fachkräfte bessere Ergebnisse in der Versorgung erzielen. Zudem könnte die Akademisierung ein Mittel...
Exklusiv
Erworbene Kompetenzen sichtbar machen
Seit dem 1. Januar 2025 können mit einem Validierungsverfahren informell und non-formal erworbene berufliche Kompetenzen bewertet und anerkannt werden. Besonders in der Pflege könnte das Verfahren eine...
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„Pflege braucht Ehrlichkeit und Mut zur Veränderung“
Mit einem gleichermaßen analytischen wie pointierten Vortrag sorgte Andreas Heiber auf dem Messekongress der Leitmesse ALTENPFLEGE 2025 für einen der wachrüttelndsten Momente der Veranstaltung. Sein...
Personal
Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften startet
Seit dem 1. April 2025 können unter anderm auch Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg bei der neu gegründeten Landesagentur für die Zuwanderung von Fachkräften (LZF) die Durchführung eines beschleunigten...
Exklusiv
Akademisierung als Mittel gegen den Fachkräftemangel
Die Akademisierung von Pflegekräften kommt nur schleppend voran. Dabei würden mehr graduierte Fachkräfte bessere Ergebnisse in der Versorgung erzielen, meinen Experten. Zudem könnte die Akademisierung...
Außerklinische Intensivpflege
Kinderkrankenpflege ist mehr als ein Job
Der akute Fachkräftemangel in der außerklinischen Kinderkrankenpflege gefährdet die Versorgung schwerstkranker Kinder in ihrem Zuhause. Der „Bundesverband Häusliche Kinderkrankenpflege“ (BHK)...
Personal
AfD über 30 Prozent: Bau von Pflegeschule wird gestoppt
Die Pläne für eine private Pflegefachschule in Onstmettingen (Zollernalbkreis) sind gescheitert. Pflegeunternehmer Kaspar Pfister, Benevit-Gruppe, hatte geplant, rund zehn Millionen Euro in den Bau einer...
Personal
Finnland braucht nur wenige Wochen
Eingewanderte Pflegekräfte müssen im Schnitt sehr lange darauf warten, dass ihr Berufsabschluss in Deutschland anerkannt wird. Wie es besser gehen könnte, zeigt sich im Ländervergleich.
Exklusiv
Perspektivwechsel bei der Personalgewinnung
Viele Pflegeunternehmen stehen oft genug vor einer Herkulesaufgabe im Hinblick auf die Bindung bestehender Mitarbeitender und die Gewinnung neuer Beschäftigter. Ansätze für einen echten Perspektivwechsel...
Exklusiv
ZIA-Gutachten: Personal wird oft nicht effizient eingesetzt
Der Zentrale Immobilien Ausschuss (ZIA) hat in seinem aktuellen Frühjahrsgutachten umfassende Reformen für Gesundheits- und Sozialimmobilien angemahnt. Angesichts des drohenden Pflegenotstands und steigender...
Häusliche Pflege Innovationspreis
Ideen für eine bessere ambulante Pflege gesucht
Die Fachzeitschrift Häusliche Pflege lobt erneut den Häusliche Pflege Innovationspreis aus. Mit dem Preis werden herausragende Managementideen aus der ambulanten Pflegebranche gewürdigt. In diesem Jahr...
Ambulanter Pflegemarkt
„Es kommt zu einer Rationierung der Angebote!“
Auf einem digitalen Fachtag unter dem Titel „Dunkelflaute in der Pflege“ diskutierten Betroffenenvertreter von „wir pflegen“ und Arbeitgeber der Ruhrgebietskonferenz-Pflege über die aktuellen...
News
DBfK startet wieder Umfrage „Pflege, wie geht es dir?“
Der Deutsche Berufsverband für Pflegeberufe (DBfK) will auch im Jahr 2025 wieder wissen, wie es den beruflich Pflegenden geht.
Aus- und Weiterbildung
Steigende Ausbildungszahlen „kein Grund zum Feiern“?
Die Zahl der Neuverträge in der Pflegeausbildung ist im vergangenen Jahr um neun Prozent gestiegen. Doch die Zunahme reicht laut Verbänden nicht aus, um die Fachkräftelücke zu schließen. Reformen...