Exklusiv
Was Führungskräfte verdienen
Wettbewerbsfähige Gehälter bleiben ein zentraler Faktor für die Gewinnung und Bindung von Führungskräften in der Sozialwirtschaft. Die aktuelle contec-Vergütungsstudie 2025 zeigt, wie hoch die Einkommen von Geschäftsführungen und mittlerem Management tatsächlich sind, welche Rolle Unternehmensgröße und Verantwortungsumfang spielen – und wo die Branche im Vergleich steht.
Von Gabriele Moos, Thomas Müller, Justin Nienhaus und Michael Tamminga-Wessels Inhalt Die Gewinnung und Bindung von qualifizierten Führungskräften gehören längst zu den zentralen Herausforderungen der Branche. Wettbewerbsfähige Gehälter sind dabei von entscheidender Bedeutung. Doch welche Vergütung ist branchenüblich und wettbewerbsfähig?...
