Personal

Tausende Geflüchtete in Pflegeberufen

Laut Angaben der Bundesregierung hat es im Juni 2023 rund 21.100 Beschäftigte aus dem Kontext Fluchtmigration in Pflegeberufen gegeben, darunter waren rund 6.600 Fachkräfte, Spezialisten, Experten. Von den rund 21.100 Beschäftigten befanden sich demnach rund 5.300 in einer sozialversicherungspflichtigen Ausbildung.

20.03.2024

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Foto: AdobeStock/Tina

In den Monaten Januar bis November 2023 gab es rund 1.500 Eintritte von Personen im Kontext Fluchtmigration in eine Förderung der beruflichen Weiterbildung mit dem Aus- und Weiterbildungsziel einer Tätigkeit in der Pflege. Das geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Kleine Anfrage im Bundestag hervor.

Geflüchtete hätten in der Fachkräftestrategie der Bundesregierung eine wichtige Rolle inne. Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat zusammen mit der Bundesagentur für Arbeit dafür den sogenannten „Job-Turbo“ für anerkannte Geflüchtete gestartet mit dem Ziel, schnell und möglichst passgenau in Beschäftigung zu vermitteln.

„Der Job-Turbo sieht eine Reihe von Maßnahmen für drei Phasen der Integration vor. Nach der ersten Phase des Ankommens und des ersten Deutschspracherwerbs sollen in der zweiten Phase Absolventinnen und Absolventen der Integrationskurse Arbeits-erfahrungen sammeln. Sie sollen dafür potenzialorientiert in geeignete Tätig- keiten vermittelt werden, auch wenn die Tätigkeitsprofile den Qualifikationen nicht entsprechen. In der dritten Phase werden Geflüchtete – wo möglich und sinnvoll – zu Fachkräften weiterentwickelt, im Sinne einer auch langfristig nachhaltigen Integration in den deutschen Arbeitsmarkt“, heißt es von der Bundesregierung.

Initiativen und Pilotprojekte zur Eingliederung geflüchteter Fachkräfte in die Pflege sollen zudem den Job-Turbo flankieren. Im Rahmen des „Modellprojekts INGE“ wurde ein Online-Praxishandbuch entwickelt, dass Pflege- und Bildungseinrichtungen einen Werkzeugkasten mit vielfältigen Informationen und Instrumenten zur Integration von Menschen mit Flucht- und Zuwanderungsgeschichte bietet. Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) stellt verschiedene Angebote bereit, u. a. sogenannte INQA-Checks in den Themenfeldern Führung, Diversität, Gesundheit und Vielfalt zur Selbsteinschätzung für Unternehmen. Auch stellt INQA Praxisbeispiele sowie nützliche Tipps bereit. Kürzlich veröffentlicht wurde zudem der Kurzcheck „Geflüchtete im Betrieb integrieren“ .