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Personalcontrolling und Personalmanagement in der ambulanten Pflege

Das Thema Personalcontrolling hat bei vielen Pflegedienst immer noch nicht den Stellenwert, den es haben sollte. Dabei ist ein gutes Personalcontrolling in Zusammenarbeit mit einer guten Dienst-, Touren- und Einsatzplanung die Grundlage, ­damit ambulante Dienste langfristig wirtschaftlich und damit auch gewinnbringend arbeiten können.

Gutes Personalmanagement spielt eine wichtige Rolle in der ambulanten Pflege. Bild: Monster Ztudio - AdobeStock (Symbolbild).

„Um ein ideenreiches Personalmanagement umzusetzen, brauchen Sie Werkzeuge, die der sich schnell verändernden Arbeitswelt gewachsen sind“, schreibt Susan Nowara in ihrem aktuellen Beitrag im HP Hintergrund Personal. „Der Konflikt liegt zwischen Ressource und Bedarf. Wir benötigen in der Pflegebranche gut qualifiziertes Personal, welches den Herausforderungen der Arbeitswelt gewachsen ist.“ Jedoch würde immer deutlicher, dass gerade dieser Schatz knapper wird. Um hier als Unternehmen trotzdem weiter handlungsfähig zu bleiben, muss das Personalmanagement mit all seiner Konzeptvielfalt in den Fokus der Unternehmensführung gestellt werden.

Lesen Sie im neuen HP Hintergrund, wie Sie Ihr Personalmanagement optimieren und weitere Werkzeuge rund um die Personalsteuerung nutzen können.

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