Außerklinische Intensivpflege
Mehr Lohn: opseo und GÖD schließen Tarifvertrag
Die opseo-Gruppe und die Gewerkschaft Öffentlicher Dienst und Dienstleistungen (GÖD) haben sich erneut auf einen Tarifabschluss geeinigt. Der neue Tarifvertrag hat eine Laufzeit von 24 Monaten und soll die Attraktivität der Pflegeberufe innerhalb der Unternehmensgruppe nachhaltig stärken.
Im Rahmen der Vereinbarung erhalten die Pflegefachkräfte der opseo-Gruppe eine Lohnsteigerung von rund 6 Prozent über die gesamte Laufzeit. Damit setzen beide Tarifparteien ein deutliches Signal der Wertschätzung für die tägliche, anspruchsvolle Arbeit in der Pflege, heißt es in einer gemeinsamen Mitteilung. Besonders berücksichtigt werde dabei der Bereich der Kinderintensivpflege: Eine spezielle Vergütungskomponente soll die hohe Verantwortung und die besonderen fachlichen Anforderungen in diesem Tätigkeitsfeld angemessen würdigen.
Auch für Führungskräfte in der Pflege sind Verbesserungen vorgesehen: Sie erhalten laut Mitteilung ab dem 1. Januar 2026 „eine deutlich erhöhte Zulage“. Darüber hinaus sollen langjährig Beschäftigte von erweiterten Urlaubsregelungen profitieren.
Ein weiterer wichtiger Bestandteil des neuen Tarifvertrages ist die Einführung eines zweiten Lohnmodells ab Juli 2026. Dieses Modell ermöglicht den Mitarbeitenden eine flexiblere Anpassung ihrer Arbeitszeit und ihres Einkommens an persönliche Lebenssituationen, heißt es in der Mitteilung. (ls)
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