APM2026
ALTENPFLEGE 2026: Wertschätzung gegen Personalmangel
Der Fachkräftemangel verschärft sich zunehmend: Die ALTENPFLEGE 2026 zeigt, wie Einrichtungen Personal gewinnen, binden und stärken können – mit besseren Arbeitsbedingungen, internationaler Integration und neuer Wertschätzungskultur.
Der Fachkräftemangel bleibt die zentrale Herausforderung der Pflegebranche. Wie lassen sich Mitarbeitende gewinnen und langfristig binden? Antworten finden Besuchende der ALTENPFLEGE 2026 vom 21. bis 23. April in Halle 8, dem Bereich für Beruf & Bildung & Beratung sowie Personal.
Arbeitsbedingungen haben Vorrang
Die Gewinnung neuer Fachkräfte allein löst das Personalproblem nicht. Entscheidend ist, bestehende Mitarbeitende zu halten. Der Bundesverband der kommunalen Senioren- und Behinderteneinrichtungen sieht die Verbesserung der Arbeitsbedingungen als vorrangige Aufgabe. „Vorrang hat die Verbesserung und Stabilisierung der Arbeitsbedingungen“, betont Vorsitzender Prof. Dr. Alexander Schraml. Der Verband Deutscher Alten- und Behindertenhilfe fordert mehr Handlungsspielraum für Einrichtungen. „Einrichtungen können Teil der Lösung werden, wenn sie nicht mehr nur als Objekt von Regulierung begriffen werden“, erklärt Bundesgeschäftsführer Thomas Knieling.
Internationale Fachkräfte erfolgreich integrieren
Die Online-Sprachschule Lingoda unterstützt internationale Pflegekräfte beim Erwerb der Fachsprache und bei der Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung. „Kultur und Sprache sind untrennbar miteinander verwoben“, betont das Team. Die Kurse sind staatlich bis zu 100 Prozent förderbar und arbeiten mit realistischen Fallbeispielen und konkretem Fachwortschatz.
Wertschätzung als Währung der neuen Zeit
Kathrin Hammer, Gründerin der Akademie für Wertschätzung in sozialen Berufen, bezeichnet Wertschätzung als „Währung der neuen Zeit“. Sie ist überzeugt: „Wertschätzung hilft mit ihrer wohlwollenden Haltung auch schwierige Entscheidungen so zu kommunizier. Transparenz ist Wertschätzung.“ Die Akademie bietet Einrichtungen an, sich als „Wertschätzender Arbeitgeber im sozialen Bereich“ zertifizieren zu lassen. In Halle 8 präsentieren Ausstellende ihre Konzepte zur Personalentwicklung und Mitarbeitendenbindung.
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