News

Auch erfahrene Pflegekräfte brauchen Einarbeitungszeit in neuen Teams

In ihrem neuem Blogbeitrag hat unsere Autorin Claudia
Henrichs sich nochmals dem Thema Probezeit gewidmet.
Sie plädiert dafür auch erfahrenen Kräften, die einem
Pflegedienst neu anfangen, eine Einarbeitungszeit
einzuräumen.

- Bloggerin Claudia Henrichs Foto: Sonja Dräger

Oft komme es in der Anfangszeit aus Mangel an
ausreichender Kenntnis der Unternehmenskultur zu
Situationen, in denen sich die neue Kraft unsicher und
unwohl fühle. Anhand eines Beispiels, dass in einem
Unternehmen Teambesprechungen nie pünktlich anfangen
und es gestattet sei, später zu kommen, macht Claudia
Henrichs deutlich, dass es gewisse Regeln in
Pflegediensten geben könne, die man als Neueinsteiger
nicht unbedingt kenne. Claudia Henrichs empfiehlt
deshalb neuen Kolleginnen bei der Integration zu
helfen, indem man sogenannte implizite Regeln des
Unternehmens aufdeckt.

Den kompletten Blogbeitrag finden Sie unter:
https://www.haeusliche-pflege.net/Infopool/Haeusliche-Pflege-Blog/Die-Probezeit-richtig-nutzen-Teil-3

Außerdem hat sich Bloggerin Claudia Henrichs dem Thema
Probezeit in einem Beitrag in der Juli-Ausgabe der
Zeitschrift Häusliche Pflege gewidmet.

Arbeitsmarkt Ausbildung Personal Tagespflege Wohngemeinschaft