Zur Qualifikation von Nachbarschaftshilfen reicht in NRW bereits die Bestätigung, dass man eine Broschüre gelesen hat! Im Pflegedienst benötigen aber diese Kräfte eine Theorieschulung von 160 Stunden....
Die hohe Belastung hält viele potenzielle Bewerber:innen davon ab, in der Pflege arbeiten zu wollen. Verschiedene Maßnahmen können dazu beitragen, für Entlastung zu sorgen und einen attraktiveren Arbeitsplatz...
In Mecklenburg-Vorpommern hat sich aus dem Bündnis „Pflege in Not MV“ eine breite Bewegung entwickelt. Mit-Initiator Maik Wolff, Geschäftsführer vom Wilma Pflegedienst, hat noch viele Aktionen vor....
Wie kann man sich die Arbeit in der Tourenplanung erleichtern? Welche Vorteile und Nachteile bieten individuelle Planung oder die Planung nach Vorgabezeiten? Unternehmensberater Peter Wawrik ist diesen...
Zentrales Thema im ambulanten Dienst ist die Tourenplanung als Zusammenstellung der Vereinbarungen mit den Patient:innen und Vorgabe für den täglichen Arbeitsablauf der Mitarbeitenden.
Um die Touren der Pflegedienst-Mitarbeitenden effizient zu planen, kommt es auf ein gutes Management an. Dabei sollten unbedingt auch mögliche Veränderungen an den Touren z.B. durch die Pflegenden berücksichtigt...
Wie gründe ich einen ambulanten Pflegedienst? Worauf müssen Existenzgründer achten? Welche Voraussetzungen müssen sie erfüllen? Wie sieht die Finanzierung aus? Andreas Dehlzeit gibt wertvolle Tipps....
Heidrun Martini spricht als neue Fachliche Leiterin der Rummelsberger Dienste für alte Menschen über langfristige Projekte, aktuelle Herausforderungen und die Bedeutung diakonischer Arbeit.
Die überarbeiteten „MuG-Tagespflege” sind zum 1. Februar 2024 in Kraft getreten. Die erneute Anpassung wirkt sich auch auf den Arbeitsaufwand in den Einrichtungen aus.
Die Pflegekammer Rheinland-Pfalz schlägt Vorhalte- bzw. Schwankungspauschalen für ambulante Pflegedienste vor. Präsident Mai erläutert, was damit gemeint ist.
Zum 1. März ist mit der Anerkennungspartnerschaft eine zentrale Regelung der neuen Fachkräfteeinwanderung in Kraft getreten. Das bietet Chancen für Pflegeunternehmen.
Angesichts des wachsenden Fachkräftemangels und der hohen Fluktuationsraten ist es entscheidend, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Hier gibt es einige nützliche Hinweise.
Warum darf jede:r ohne Zulassung Betreuung als Verhinderungspflege abrechnen aber die Pflegedienste dafür Personal mit 160 Stunden Fortbildung benötigen?
Alte Menschen verlieren in den letzten Jahren ihres Lebens oft ihren Ehepartner und langjährige Freunde, weil diese vor ihnen sterben. Ein bundesweit tätiger Verein organisiert regelmäßige Besuche....