Mit einem innovativen Ehrenamtskonzept bringt die Diakonie Bethanien Jugendliche ab 14 Jahren in Kontakt mit Senior:innen – und gewinnt so zukünftige Auszubildende.
Das Zentrum für Gewinnung und Integration internationaler Mitarbeitender setzt auf eigene Strukturen und kirchliche Netzwerke, um dem Pflegenotstand zu begegnen. Für 2026 plant die Einrichtung die Anwerbung...
Pflegekräfte der Diakonie Hamburg tragen ihren Beruf jetzt buchstäblich auf der Haut. Eine neue Kampagne soll zeigen, wie tief ihre Verbundenheit mit der Pflege reicht.
Nach vielen Jahren beendet das Pflegehotel Allgäu seinen Betrieb – und begründet den Schritt mit systemischen Herausforderungen, die weit über das eigene Haus hinausreichen.
Mit einer neuen Absichtserklärung erweitern Baden-Württemberg und der indische Bundesstaat Maharashtra ihre Zusammenarbeit in der Fachkräftegewinnung für Pflege und Gesundheit. Ziel sei eine faire,...
Immer mehr ambulante Pflegeeinrichtungen gewinnen Fachkräfte über soziale Netzwerke – mit geringeren Kosten und besserer Trefferquote als über klassische Jobportale.
Der Streit über den Pflegemindestlohn verschärft sich: Laut der Gewerkschaft ver.di haben die Arbeitgeber im Pflegebereich mit ihrem Verhalten in der Pflegekommission ein „Eigentor“ geschossen.
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Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung in Bad Hersfeld hat Sozialministerin Heike Hofmann den Landespreis Beispielhafte Beschäftigung und Integration schwerbehinderter Menschen verliehen. Unter den...
Internationale Pflegekräfte erleben systematische Diskriminierung in deutschen Gesundheitseinrichtungen. Eine aktuelle Studie des Deutschen Zentrums für Integrations- und Migrationsforschung (DeZIM)...
Eine aktuelle Studie macht deutlich: Die Zukunft der Pflege hängt entscheidend davon ab, ob es gelingt, Fachkräfte zu halten und Berufsausstiege zu vermeiden. Nicht die Zahl der neu Ausgebildeten entscheidet...
Solche Gedanken haben Pflegekräfte, wenn sie gezwungen sind, notwendige Maßnahmen zu streichen, und diese Pflegesituation selbst als moralisch unzureichend empfinden. Wie kann man das ändern?
Beim DRK Sangerhausen (Sachsen-Anhalt) wird die Wochenarbeitszeit zum Jahreswechsel auf 32 Stunden verkürzt – bei vollem Lohnausgleich. So sollen die Beschäftigten entlastet und der Pflegeberuf attraktiver...
Kirchliche Träger setzen auf Familienfreundlichkeit als Wettbewerbsvorteil. 17 evangelische und diakonische Einrichtungen haben das Gütesiegel Familienorientierung erhalten. Die Auszeichnung soll Fachkräfte...
Von Ulm aus denkt die Sozialagentur Konkret Pflege neu: Mit Zeit statt Minutenpflege, kreativen Ideen und Mut zu unkonventionellen Wegen wie einem Reiseportal erweitert sie das Spektrum ambulanter Versorgung.
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