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Aufgaben selbst erledigen oder delegieren?
Als Führungskraft muss man häufig Aufgaben an
Mitarbeiter abgeben. Auch, wenn diese die Arbeit nicht
so effektiv verrichten können, wie man selbst, schreibt
Autorin Claudia Henrichs im Häusliche Pflege
Blogbeitrag.
Man müsse herausfinden, welche Tätigkeiten warum an
Mitarbeiter delegiert oder doch lieber selbst gemacht
werden sollten, so die Unternehmensberaterin. Drei
Grundregeln seien dabei hilfreich – unter anderem solle
stets die 4-W-Formel genutzt werden. Mehr Info im
Blogbeitrag.
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