Ab 2029 fehlen im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen zunehmend Pflegekräfte. Um die ambulante Versorgung dennoch sicherzustellen, sollen künftig auch Laien stärker eingebunden werden. Das neue Projekt...
Mit rund zwei Millionen Euro fördert Baden-Württemberg den Ausbau zukunftsweisender Tages-, Nacht- und Kurzzeitpflegeangebote. Ziel ist es, pflegende Angehörige zu entlasten und die häusliche Versorgung...
Die ersten Zwischenergebnisse des „Zukunftspakts Pflege“ stoßen bei Verbänden auf deutliche Kritik. Arbeitgeberverband Pflege (AGVP) und Verband der Ersatzkassen (vdek) fordern konkrete Maßnahmen...
Die Zahl der Pflegebegutachtungen in Bayern hat sich in den vergangenen Jahren deutlich erhöht. Laut dem ersten „Report Pflegebedürftigkeit“ des Medizinischen Dienstes Bayern stieg sie 2024 auf knapp...
Wie kann die Pflege zukunftsfähig gestaltet werden? Diese Frage stand im Mittelpunkt der Veranstaltung care:next am 13. und 14. Oktober in Bremen. Vertreter:innen aus Politik, Pflegepraxis, Krankenkassen...
Mit einer Förderung von rund 4,4 Millionen Euro startet in Bayern ein neues Innovationsprojekt für die Pflege: Das „Kompetenzcluster innovative Pflege“ (KiPf) soll Forschung, Praxis und Wirtschaft...
Die Netzwerkveranstaltung „Frauen führen Pflege“ am 8. und 9. Oktober in Berlin setzte ein starkes Zeichen: Mehr Sichtbarkeit, Anerkennung und Empowerment für weibliche Führungskräfte – und ein...
Auf der ostfriesischen Insel Juist steht die ambulante Versorgung vor einem Bruch: Die Diakoniestation des Kirchenkreises Norden beendet zum 30. November ihre Arbeit. Grund ist der eklatante Personalmangel....
Tanja Machalet fordert bessere Arbeitsbedingungen, mehr Verantwortung und weniger Bürokratie in der Pflege – um vor allem Frauen gezielt zu stärken und zu entlasten.
Der Fachkräftemangel in der Pflege spitzt sich zu – vielerorts fehlen Nachwuchskräfte. Immer mehr Träger setzen deshalb auf internationale Pflegekräfte. Doch wie können diese nicht nur angeworben,...
Der erste Video-Call des Netzwerks „Frauen führen Pflege“ setzte einen klaren Ton: sichtbar machen, vernetzen, stärken – und zwar praxisnah. Ein Fazit: Führungsfrauen verdienen mehr Anerkennung...
Die Gehälter in der Pflege sind seit 2020 deutlich gestiegen – ein Zeichen gesellschaftlicher Anerkennung. Doch für viele ambulante Einrichtungen bedeutet dies eine massive wirtschaftliche Belastung....
Pflege ist weiblich. Führung auch? Wir sagen: Ja – und noch viel mehr! Nach dem erfolgreichen Auftakt im vergangenen Jahr geht Frauen führen Pflege in die nächste Runde – und diesmal nicht nur als...
Als Plattform für berufliche Netzwerke hat sich LinkedIn einen Namen gemacht. Verschiedene Anzeigenformate können bei der Personalakquise eine wichtige Rolle spielen.
Die generalistische Pflegeausbildung verzeichnet steigende Anmeldezahlen, doch bundesweit bereiten hohe Abbruchquoten der Branche große Sorgen. Während die Pflegeeinrichtungen händeringend nach Fachkräften...