Sören Stegner
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Hier spricht Heiber: Das Unternehmerrisiko muss angemessen vergütet werden!
In ambulanten Vergütungsverhandlungen wird immer über den Punkt des Unternehmensgewinns heftig diskutiert. Einerseits hat der Gesetzgeber eindeutig festgeschrieben, dass es eine angemessene Vergütung...
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Pflegeberatung nach § 37 Abs. 3: Baustein zum Katastrophenschutz
Ambulante Pflegedienste sind verpflichtet, Vorsorge für Krisensituationen wie Extremhochwasser oder Stromausfall zu treffen. Zum Maßnahmenpaket gehören auch die Information und Beratung der Kund:innen...
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Ausbildung in der ambulanten Pflege: Rechte und Pflichten
Worauf müssen ambulante Pflegeeinrichtungen als Ausbildungsbetrieb achten? Und welche zentralen Rechte und Pflichten kommen Pflegediensten im Ausbildungsverhältnis mit ihren Auszubildenden zu? Ein Überblick...
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Pflegeausbildung: Rückgang mit regionalen Unterschieden
„Diese Pflege-Zahlen sind ein Schock“ titelte die BILD-Zeitung im Juli 2023, als Destatis die offiziellen Zahlen zum dritten Jahrgang der generalistischen Pflegeausbildung vorlegte. Der Hintergrund:...
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Ambulante Pflege: Wirtschaftlicher Erfolg durch Nachhaltigkeit
Für zukunftsfähige Unternehmen ist nachhaltiges Handeln unverzichtbar geworden. Neben umweltentlastenden und mitarbeiterfördernden Chancen können sich ambulanten Pflegeeinrichtungen zusätzlich wirtschaftliche...
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Prof. Klie: Ambulant betreute WGs akut gefährdet – das ist unverantwortlich!
Auf dem Papier sind sich Poltik und Verwaltung einig, dass neue Wohnformen, innovative Versorgungskonzepte und insbesondere ambulant betreute Wohngemeinschaften gefördert werden sollen. Doch nun gefährde...
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Tarifpflicht-Kommentar von Nikolaus Lemberg: „Hier werden Existenzen vernichtet“
Seit einem Jahr gilt für Pflegeeinrichtungen die sogenannte "Tariftreue". Was bedeutet das in der Praxis? Nikolaus Lemberg, Geschäftsführer bei der Interessengemeinschaft zur Unterstützung von Alten,...
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Tarifpflicht-Kommentar von Marco Wittebrock: „Im Spagat zwischen Tarif und Treue“
Seit einem Jahr gilt für Pflegeeinrichtungen die sogenannte "Tariftreue". Was bedeutet das in der Praxis? Marco Wittebrock, Geschäftsführer der DKV Pflegedienste & Residenzen GmbH in Köln, mahnt...
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Ein Jahr Tariftreue: Erste Bilanz und Ausblick
Seit dem 1.9.2022 gilt im Rahmen des GVWG die sogenannte Tariftreue als Verpflichtung für alle Pflegeeinrichtungen. Wie ist die Umsetzung der Regelung in der Branche gelungen? Wo hakt es noch? Und wie...
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Hier spricht Heiber: Hauswirtschaftliche Leistungen nicht unterschätzen!
Pflegedienste, die hauswirtschaftliche Leistungen reduzieren oder ablehnen oder sogar kündigen, handeln laut dem Unternehmensberater Andreas Heiber weder strategisch noch wirtschaftlich. Der Experte macht...
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Intensivpflege-Wohngemeinschaften: „Kleine Dienste werden scheitern“
Die gesetzlichen Regelungen des GKV-IPReG und die neuen Bundesrahmenempfehlungen gem. § 132 l SGB V haben Unruhe in den Markt der außerklinischen Intensivpflege gebracht. Dr. Lutz H. Michel hat zu diesem...
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Die Umsetzung des Hinweisgebergesetzes im Pflegedienst
Pflegedienste mit mehr als 49 Mitarbeiter:innen, die bisher kein Hinweisgebersystem oder jedenfalls keines, das den Vorgaben des HinSchG entspricht, implementiert haben, müssen jetzt aktiv werden.
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Pflegehilfsmittel: Vorteile der „Verordnung“ zu selten genutzt
Die erweiterte Möglichkeiten der „Verordnung“ von Hilfsmitteln durch Pflegefachkräfte im ambulanten Bereich ist seit Januar 2022 gesetzlich gewollt. Wie aber sind die konkreten Erfahrungen damit...
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Trend: Weniger rein stationäre Projekte, mehr ambulante Settings
Beim Branchentreff Expo Living & Care wurde deutlich: Rein stationäre Projekte werden immer seltener realisiert. Es zeichnet sich ein deutlicher Trend hin zu ambulanten Settings ab. Ein Bereicht von...
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Gegen den Pflegenotstand: Ganzheitliche Ansätze – neu gedacht
Die „Initiative für eine nachhaltige und generationengerechte Pflegereform“ hat Lösungsansätze gegen den Pflegenotstand und Leitplanken für eine Strukturreform erarbeitet. Ein Überblick.