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Bloggerin: “Verabschieden Sie sich bei der Suche von der eierlegenden Wollmilchsau”

In ihrem neuen Blogbeitrag beschäftigt sich
Kommunikationsexpertin und Bloggerin Claudia Henrichs
mit dem Thema Personalgewinnung in der ambulanten
Pflege.

- Bloggerin Claudia Henrichs Foto: privat

Henrichs wirbt dafür, die Grundhaltung zum
Bewerbungsprozess auf den Kopf zu stellen. Wenn die
eine Seite des Marktes sehr eng sei, habe das
traditionelle Verhalten von der Arbeitgeberseite
ausgedient, schreibt Claudia Henrichs.
Mitarbeiter/innen langfristig zu binden, beginne
mit den ersten Gesprächen und der Einarbeitung – dem
Onboarding. Dieser Prozess ist laut Henrichs wichtiger
denn je. Denn eine hohe Fluktuation sei lästig und
teuer.

Claudia Henrichs rät dazu, sich von der "eierlegenden
Wollmilchsau" zu verabschieden – den Mitarbeitenden,
der schon von Beginn an alles weiß und kann. "Stellen
Sie sich darauf ein, dass neue Mitarbeitende begleitet
und gefördert werden müssen", schreibt sie.

Den kompletten Blogbeitrag von Claudia Henrichs finden
Sie hier: haeusliche-pflege.net/blogbeitrag

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