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Korian beteiligt Mitarbeiter am Unternehmen

Korian, der größte deutsche Pflegekonzern, will als erstes Unternehmen im Pflegebereich Mitarbeiter als Aktionäre am Unternehmenserfolg beteiligen. Der BIVA-Pflegeschutzbund bwertet die Einführung des Mitarbeiter-Beteiligungsprogramms „Korus“ als eine weitere Stufe in der Kommerzialisierung der Pflege.

20.07.2022

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Foto: Korian „Mit dem Angebot stärken wir die Zusammengehörigkeit zwischen Korian und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern", sagt Korian Deutschland-CEO Marc-Alexander Burmeister über das Programm Korus.

Mit dem Start des Korian Mitarbeiter-Beteiligungsprogramms Korus am 21. Juli haben knapp 9.250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Frankreich, Deutschland, Italien, Belgien, Spanien, den Niederlanden und Großbritannien Aktien des europäischen Pflegekonzerns erworben, etwas mehr als 15 Prozent der Teilnahmeberechtigten. Das teilte das Unternehmen jetzt mit. Korian werde rund 2,8 Millionen Aktien an die Teilnehmenden des Korus-Plans übertragen, heißt es in der Mitteilung.

Korian Deutschland CEO Marc-Alexander Burmeister sagte: „Mit dem Angebot stärken wir die Zusammengehörigkeit zwischen Korian und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Gleichzeitig lassen wir unsere Belegschaft mit dem ersten Belegschaftsaktienplan in der Pflegebranche an unserem zukünftigen Erfolg teilhaben.“

Der BIVA-Pflegeschutzbund sieht darin eine bedenkliche Entwicklung und eine weitere Stufe in der Kommerzialisierung der Pflege. Oft seien es gerade die Pflegekräfte, die gravierende Missstände in der Pflege aufdecken, so zuletzt bei dem Pflegeskandal in der Schlierseer Seniorenresidenz. „Wenn das Personal nun durch wirtschaftliche Anreize auf die Seite der Unternehmer gezogen werden soll, ist das eine bedenkliche Entwicklung“, sagt Manfred Stegger, Vorsitzender des BIVA-Pflegeschutzbundes, in einer aktuellen Mitteilung. Während vielerorts der Ruf nach besserem Schutz für Whistleblower zu hören ist, damit Pflegekräfte ohne Angst Pflegemängel öffentlich machen können, um die Schwächsten zu schützen, werde mit einer solchen Maßnahme das Schweigen der Pflegekräfte möglicherweise wirtschaftlich sogar belohnt, so der Pflegeschutzbund.