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Webinar: “Ein Jahr Tariftreue – Erkenntnisse und künftige Aufgaben”

Unternehmensberater Michael Küppers zieht im Webinar am 27. September nach rund 12 Monaten Tariftreue eine Bilanz zur Umsetzung in der Branche und zeigt auf, wo es hakt und an welchen Stellschrauben noch gedreht werden sollte.

Grafik: Vincentz Network

“Seit dem 01. September 2022 gilt im Rahmen des GVWG die sogenannte Tariftreue als Verpflichtung für alle Pflegeeinrichtungen. Fast ein Jahr später haben die meisten Einrichtungen eine neue Vergütungsvereinbarung und bezahlen ihre Mitarbeitenden entsprechend den gesetzlichen Regelungen”, so Küppers. “Dennoch gilt es, jetzt ein Fazit zu ziehen und sich strategisch auf das kommende Jahr vorzubereiten.” Sei es, die Tariftreue zu Controllen, die nächste Vergütungsvereinbarung vorzubereiten, sich Gedanken über die Gehaltsstruktur der Mitarbeitenden zu machen oder sogar eine neue Meldung bei der DCS abzugeben, um die Art der Tariftreue (Tarifanlehnung oder “Regionales Durchschnittsentgelt) zu wechseln.

Die Teilnahme ist für Abonnentinnen und Abonnenten der Zeitschriften Häusliche Pflege und CAREkonkret kostenfrei. Anmeldung hier: Ein Jahr Tariftreue

 

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