Exklusiv
Arbeitsrecht: Fortbildungskosten zurückzahlen
Rückzahlungsklauseln in Fortbildungsvereinbarungen sind zulässig.
von Peter Sausen Rückzahlungsklauseln in einzelvertraglichen Fortbildungsvereinbarungen, nach denen der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber einen Teil der Fortbildungskosten zu erstatten hat, sofern er innerhalb eines vereinbarten Zeitraums aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet, sind grundsätzlich zulässig. Nicht zulässig und damit unwirksam sind aber...
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