Potenzial, dass auch vor der Krise und ganz besonders während der Krise dazu genutzt werden könnte, Organisationsstrukturen und Mitarbeiterführung ins 21. Jahrhundert zu überführen.
Ungefähr in diesem Ausmaß werden durchschnittlich pro Jahr Gefälligkeitsleistungen erbracht, sagt Thomas Sießegger. Mal eben die Rollos hochziehen, das Wasserglas bereitstellen, Socken oder Hausschuhe...