„Es herrscht Verzweiflung!“ So antwortet Markus Dinnebier auf die Frage, wie Menschen sich fühlen, die erfolglos einen Pflegedienst suchen. Dinnebier leitet den ambulanten Pflegedienst...
Immer mehr Pflegekräfte wechseln zu Zeitarbeitsfirmen und die Kritik daran wächst. Viele dieser Unternehmen locken mit höherer Bezahlung und besseren Arbeitsbedingungen als reguläre Arbeitgeber. Pia...
Der Petitionsausschuss im Bundestag fordert bessere Arbeitsbedingungen im Sozial-, Pflege- und Gesundheitswesen. Die Abgeordneten verabschiedeten einstimmig eine Beschlussempfehlung an den Bundestag, eine...
Der Fachkräftemangel in Deutschland wird nach Ansicht von Bayern durch zu lange Visa-Verfahren an den deutschen Auslandsvertretungen unnötig verstärkt. „Die Visumverfahren an den deutschen...
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten sind Pflegedienste häufig komplizierten Rahmenbedingungen ausgesetzt. Wie schafft es das Management, die Mitarbeitenden in einer positiven Haltung und gutem Umgang...
Das Projekt EVA des ASB Hamburg setzt ganz auf eigenverantwortliches und selbstbestimmtes Arbeiten in der ambulanten Pflege – und ist damit erfolgreich. Projektleitleiterin Nicole Wöhler über Strukturen,...
Die Präsidentin des Deutschen Pflegerats, Christine Vogler, dringt auf eine massive Aufwertung der Pflege. Wenn es nicht schnell zu tiefgreifenden Veränderungen komme, werde es in Zukunft nicht...
Die Zeiten für Pflegedienste sind durch die gesetzlichen Rahmenbedingungen und den Arbeitskräftemangel äußerst unsicher. Die Unternehmensberater Thorsten Ritter und Jörg Wolter sehen gerade das als...
Bayerns Gesundheits- und Pflegeminister Klaus Holetschek (CSU) will den Einsatz von sogenannten Springern in der Langzeitpflege etablieren. Sie sollen bei kurzfristigen Personalengpässen zum Einsatz...
Die Caritas hat vor einer weiteren Anspannung des Arbeitsmarkts für Pflegekräfte gewarnt. Der Mitte Juli vereinbarte Tarifabschluss für nordrhein-westfälische Universitätskliniken...
Während in Niedersachsen zehntausende Pflegekräfte dringend gesucht werden, müssen internationale Fachkräfte mehrere Monate, teilweise über ein Jahr auf ihre Anerkennung warten. Das hat jetzt der...
Nach wie vor ist der Personalmangel eine der größten Herausforderungen für die Pflege. Die Digitalisierung kann einen Beitrag leisten, dieser Herausforderung zu begegnen, insbesondere durch Abbau von...
Die Bilanz des Anwerbeprogramms „Triple Win“ ist für die ambulante Pflege gelinde gesagt ernüchternd. Rund 76 Prozent der Fachkräfte wurden in Krankenhäuser vermittelt,...
„Die generalistische Ausbildung belastet die Pflegeeinrichtungen mit ihren enormen bürokratischen Anforderungen, den komplizierten Umlagesystemen und den nur noch kurzen Einsatzzeiten beim Ausbildungsunternehmen...
Pflegeunternehmen suchen händeringend nach neuen Mitarbeiter:innen. Daher sind alle Unternehmen aufgefordert, den Prozess der Mitarbeiter:innengewinnung zu professionalisieren und kennzahlengestützt...