Bei Einrichtungen ohne Tarifvertrag oder entsprechenden kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen gilt laut Andreas Heiber nur das regionale Entgeltniveau, das bis zu zehn Prozent überschritten werden könne....
Der Präsident der Bundesärztekammer, Klaus Reinhardt, plädiert für ein Ende der gesetzlichen Maskenpflicht im Gesundheitswesen. Über das Tragen einer Maske sollten die Praxen...
Überschuldeten pflegenden Angehörigen darf das Pflegegeld nicht gepfändet werden. Denn anderenfalls werde das gesetzliche Ziel des Pflegegeldes, die Pflegebereitschaft von Angehörigen,...
Arbeitgeber dürfen sich in Einstellungsverfahren grundsätzlich in einem bestimmten Rahmen über Bewerber:innen bei deren vorangegangenem Arbeitgeber informieren. Zudem können Arbeitgeber...
Wer sich in einer sozialrechtlichen Angelegenheit von einem medizinischen Sachverständigen begutachten lassen muss, kann zur Untersuchung grundsätzlich eine Vertrauensperson hinzuziehen. Das...
Kann ein ambulanter Pflegedienst im Rahmen von Eingliederungshilfe erbrachte einfachste Maßnahmen der Behandlungspflege abrechnen? Dazu gibt es ein aktuelles Urteil des Bundessozialgerichts.
Rund 2.100 ambulante Pflegediensten und Verleiher von osteuropäischen Betreuungskräften wurden am 22. und 24. November 2022 von über 2.400 Einsatzkräften der Finanzkontrolle Schwarzarbeit...
In Rheinland-Pfalz haben Pflegekräfte erwirkt, dass Ihnen von der Pflegekammer Beiträge aus den Jahren 2016 bis 2019 erstattet werden. Die Kammer war vor Gericht zurückgerudert, nachdem...
Seit dem 26. Oktober können Arbeitgeber ihren Beschäftigten eine steuer- und abgabenfreie Prämie von bis zu 3.000 Euro zahlen. Im Webinar am 13. Dezember erläutert Rechtsanwalt Dr....
Als RICHTERRECHTSANWÄLTE und Vincentz Network 2019 das Servicemodul hp-widerspruch.de an den Start brachten, war der Erfolg keineswegs sicher. Die große Frage: Waren die Kundinnen und Kunden der ambulanten...
Die Versorgung von chronischen und schwer heilenden Wunden im Bereich der häuslichen Krankenpflege wurde 2017 neu geregelt. Mit dem 01.10.2022 endet nun die erste Übergangsfrist und die vom Gesetzgeber...
Seit dem 01. August 2022 müssen Arbeitgeber ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die wesentlichen Bedingungen ihres jeweiligen Arbeitsverhältnisses schriftlich informieren. Verstöße...
Mit dem Gesetz für eine bessere Versorgung durch Digitalisierung und Innovation wurde der Gemeinsame Bundesausschuss beauftragt, seine Richtlinien nach § 92 SGB V anzupassen, um die Verwendung...
Bewerbungen, Stellenanzeigen, das neue Nachweisgesetz, die Tariftreuepflicht oder die verhaltensbedingte Kündigung – für Betreiber und Beschäftigte der außerklinischen Intensivpflege lauern in...
Das Beschäftigtenverzeichnis der ambulanten Pflege (BeVaP) ist an den Start gegangen. Ambulante Pflege- und Betreuungsdienste bzw. deren Träger haben seit August die Möglichkeit, ihre Beschäftigten...